Responsable de Parc H/F - PROLIANS

Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !


Satisfaire le client est votre priorité ?
Organisé(e) et méthodique, vous avez à coeur de garantir une gestion optimale des flux ?
Nous avons le poste qu'il vous faut !

PROLIANS - PREVOT SMETA, partenaire des métiers de la construction, et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une

Responsable de Parc (F/H) - CDI - LA CHAPELLE-SAINT-LUC (10)

VOTRE AVENIR CHEZ NOUS

Rattaché(e) à la Responsable d'Agence, vous rejoignez une équipe de 7 collaborateurs dont un Chef d'équipe, dont le but commun est d'assurer et d'optimiser la gestion des flux de marchandises sur le parc Produits Lourds et les expéditions.
Responsable du bon fonctionnement du parc, tant sur le plan humain que matériel, le/la Responsable de parc met en oeuvre la gestion des flux de marchandises. Il/elle veille à la bonne application des règles de sécurité.

À ce titre, vous :

• Supervisez l'équipe de collaborateurs, agents logistiques et chauffeurs, dans un environnement intérieur/extérieur
• Êtes responsable du bon fonctionnement du parc, de sa bonne tenue et de l'optimisation des flux
• Organisez et contrôlez le travail des équipes
• Définissez les missions et les priorités de chacun
• Suivez les temps de travail et en assurez la gestion administrative
• Assurez une bonne interaction avec les différents services (commerciaux, transport...).

Vous êtes également garant(e) de l'application et du respect des procédures, notamment en matière de sécurité sur la totalité du site.



NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS

• Votre maîtrise des fondamentaux du transport et de la logistique, et de l'utilisation des engins de manutention
• Une première expérience réussie dans l'organisation logistique
• Votre capacité à fédérer, animer et susciter l'adhésion

VOUS HESITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat de travail soumis à la Convention collective des commerces de quincaillerie.

• Rémunération annuelle brute de base : 28 à 32K€
• Primes sur objectifs
• Prime de 13e mois
• Prime de vacances
• Prime de participation
• 37h / semaine sur 5 jours
• 11 jours RTT
• Mutuelle Groupe
• Parcours d'intégration personnalisé à votre arrivée
• Formation continue via notre université professionnelle Tech'UP
• Opportunités d'évolution interne