Spécialiste RH H/F - Groupama Paris Val de Loire

Parce que personne ne prévoit le jour où tout bascule... en 2025, Groupama Paris Val de Loire a versé 521 millions d'euros d'indemnisation de sinistres.Depuis plus de 100 ans, notre mission est simple : être le filet de sécurité du quotidien. Protéger la santé, les biens, et préparer l'avenir de chacun.Ce qui nous distingue : Une culture profondément humaine, où chaque décision commence par un seul objectif : comment aider concrètement nos assurés aujourd'hui.
??? Spécialiste RH (H/F)?? Localisation : Olivet (45) - Tram A, parking gratuit?? Contrat : CDI environ 20 jours RTT?? Télétravail : 2 jours/semaine (après 1 an d'ancienneté)?? Formation et accompagnement personnalisés ?? Pourquoi choisir Groupama Paris Val de Loire ? Nous croyons qu'un emploi épanouissant repose sur des engagements concrets : - Rémunération attractive : 32 à 35 K€ sur 13 mois selon profil - Avantages entreprise : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur accord d'intéressement, CSE... - 90% de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler à Groupama (enquête anonyme IPSOS)- Le saviez-vous ? Groupama Paris Val de Loire est un acteur engagé dans une démarche RSE. Nous avons formé + de 10 000 personnes « aux gestes qui sauvent ». ?? Vos missions et vos objectifs : Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une création de poste.Vous intégrez une équipe de 13 collaborateurs.et serez accompagné par Hermine, votre manager de proximité.Assurer la consolidation et le contrôle des Bilans Sociaux (NAO, Reporting RSE, Rapports CSSCT, BSI, ...) Assurer le suivi des mouvements d'effectif dans le respect des règles budgétaires et juridiques Être en soutien de notre chargée d'études affaires sociales sur les dossiers en matière de rémunération en cohérence avec la politique RH (études ponctuelles, dossier annuel Mesures Salariales Individuelles) Être en soutien de notre chargée d'activités RH sur les dossiers en lien avec les Instances Représentatives du Personnel Apporter un soutien à l'équipe du Pôle des Affaires Sociales sur des missions ponctuelles, participer à des groupes de travail ?? Prêt à donner du sens à votre carrière ? Le processus de recrutement comprend :1. Tests personnalité/logique2. Entretien RH (30/45 min) - en visio3. Entretien avec le manager (45 min) - en présentielL'ensemble du processus se déroule sur environ 2 à 3 semaines.

?? Et vous ?De formation supérieure Bac +3/+4 (RH, gestion...), vous maîtrisez les outils bureautiques, et plus particulièrement EXCEL et possédez de bonnes capacités d'analyse/synthèse. A vous de jouer !