Juriste en Droit Social H/F - Actual Talent (ex Up skills)

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.

Notre équipe d'experts spécialisés en juridique, RH/paie et fonctions supports, recrute pour son client, une fédération à taille humaine, un juriste en droit social (f/h), en CDI. Poste à pouvoir dès que vous serez disponible.

Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Salaire : 50/60 kEUR selon votre profil et votre expérienceStatut : cadre ou non cadre selon profilHoraires: 9h00-17h30 - 35 heuresTélétravail : possible selon demande (2 jrs/semaine)Mutuelle
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous évoluez à la croisée du droit social technique et de la stratégie politique de branche. Votre rôle est double : sécuriser juridiquement les employeurs adhérents et porter avec conviction la voix du patronat.
1. Négociation collective et animation de la Branche Professionnelle :Préparer la stratégie politique et juridique de l'organisation en amont des Commissions Paritaires Permanentes de Négociation et d'Interprétation (CPPNI).Participer activement aux réunions de négociation de la branche aux côtés des représentants patronaux et face aux organisations syndicales de salariés.Rédiger les projets d'accords collectifs de branche, les avenants de révision de la Convention Collective et en assurer le suivi d'extension auprès du Ministère du Travail.Coordonner et animer les commissions paritaires thématiques (Emploi, Formation, Prévoyance/Santé).2. Défense des intérêts patronaux et Affaires Publiques (Lobbying) :Assurer une veille législative et jurisprudentielle prospective pour anticiper l'impact des réformes sur les structures adhérentes.Traduire les évolutions du droit du travail en opportunités ou points de vigilance pour le patronat du secteur.Rédiger des notes de positionnement politique, des manifestes ou des propositions d'amendements législatifs pour défendre les intérêts du secteur auprès des ministères et des instances interprofessionnelles.3. Conseil stratégique et hotline juridique aux adhérents :Conseiller et accompagner quotidiennement les dirigeants et DRH des structures adhérentes sur l'application de la législation sociale et de la CCN (relations individuelles, gestion du CSE, restructurations, contentieux).Rédiger des notes d'information juridique opérationnelles, des guides pratiques et animer des webinaires à destination des adhérents pour vulgariser les accords de branche.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Votre profil et expérience:- Master en droit du travail/social ou ressources humaines (1ère expérience nécessaire d'au minimum 3 ans),- aisance rédactionnelle,

- conseiller la délégation patronale lors des négociations pour assurer la défense des intérêts des entreprises de la Branche,

- connaissances (ou expérience) dans l'environnement des branches professionnelles et le fonctionnement du paritarisme ou dans un groupe d'école mais idéalement un organisme professionnel. - aptitude à la synthèse,

- réactivité pour traiter les demandes des adhérents,

- connaissance du secteur et de la convention collective de l'enseignement privé indépendant, si possible.- maîtrise des outils de communication actuels : Word, Excel, mailing, mise en ligne sur site internet, aisance au téléphone.