Responsable Ressources Humaines H/F - Workeez

Le monde du travail change, les manières de se rencontrer aussi.Chez Workeez, nous croyons que le recrutement, le réseau et la communication ne sont pas des silos, mais les rouages d'un même moteur. C'est pourquoi nous avons créé un écosystème unique : une seule porte d'entrée pour répondre à tous vos défis RH. Que vous soyez un talent en quête de mouvement ou une entreprise en pleine croissance, Workeez vous apporte les outils. De l'intérim à la marque employeur, du matching affinitaire au réseau business, nous transformons chaque interaction en une opportunité durable.Animés par l'Engagement, guidés par l'Efficacité et portés par le Respect, nous ne nous contentons pas de connecter des profils. Nous bâtissons des réussites.
Nous recherchons pour notre client un(e) RRH pour un poste situé majoritairement à Vendin le Vieil.Présence requise une fois par mois sur les autres sites du groupes: à Hazebrouck et Saint-OmerVéhicule de fonction à terme mais pas immédiatementStatut : Agent de maîtriseRémunération :35 000 € bruts annuels sur 13 mois5 RTT/anBase 39 heures avec flexibilité horaireL'entrepriseDans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines afin d'accompagner la gestion de trois sites de production :Site de Vendin : 80 salariésSaint-Omer : 20 salariésHazebrouck : 10 salariésVous interviendrez sur un périmètre d'environ 110 collaborateurs répartis sur trois conventions collectives, dont notamment le Commerce de Gros et la Charcuterie.Vos missionsEn véritable partenaire de la Direction, vous prenez en charge l'ensemble des missions RH :Administration du personnelGestion des contrats de travail et des dossiers du personnelSuivi administratif des salariésGestion des absences, des arrêts de travail et des accidents du travailRecrutement et développement RHGestion complète des recrutementsÉlaboration et suivi de la GPECRéalisation des entretiens annuels et professionnelsMise en place des parcours d'intégrationAccompagnement de l'évolution des collaborateursCréation et mise à jour des fiches de posteÉlaboration du plan de formationRelations socialesGestion des relations avec les représentants du personnelOrganisation et suivi du CSERelations avec les organismes sociaux et patronauxVeille au respect de la législation sociale et des conventions collectivesSanté, sécurité et paieSuivi des sujets liés à la sécurité au travailGestion des AT/AMConnaissances en paie afin d'assurer le lien avec le prestataire ou le service concernéProfil recherchéFormation supérieure en Ressources Humaines.Expérience confirmée sur un poste RH généraliste.Bonne maîtrise du droit social et des relations sociales.Expérience de la gestion multi-sites appréciée.Connaissance de plusieurs conventions collectives.La maîtrise du logiciel Silae constitue un véritable atout.Des connaissances sur Sage Comptabilité seraient également appréciées.Qualités attenduesOrganisation et rigueurAutonomieExcellent relationnelSens de la confidentialitéCapacité à gérer plusieurs dossiers simultanémentForce de propositionConditionsCDIStatut Agent de maîtrise39 h/semaine5 RTT/anHoraires flexiblesRémunération : 35 000 € brut annuel sur 13 moisPoste évolutif au sein d'un groupe en développement.Démarrage : Dès que possible