Manager de Rayon Senior H/F - Promocash

Le (la) responsable de pôle prend en charge la gestion du pôle en assurant larelation client, la gestion des produits.Votre mission : - Assurer le bon approvisionnement du pôle par la gestion des commandes - Gérer les réceptions de marchandises dans le respect des règles de gestion et d'hygiène, la mise en rayon de produit (DLC, rotation des produits) - Appliquer les règles en matière de détention de l'assortiment national et de tarification des produits - Assurer le développement des résultats du pôle tout en respectant les objectifs de CA, marge, démarque, taux de service - Entretenir une relation de conseil professionnel et de vente avec les clients - Gérer le portefeuille client par la réalisation d'opérations commerciales de recrutement, de fidélisation et de suivi - Mettre en oeuvre toutes les actions commerciales pour satisfaire les clientsPrésence magasin 7h00 impératif. Repos un samedi sur deux et dimanches. Profil :Une expérience sur un poste similaire est obligatoire.Votre orientation client, votre capacité à animer une équipe, votre capacité à être force de proposition, vos qualités relationnelles, votre capacité à être créatif pour surprendre le client et votre connaissance des produits contribueront à votre succès.

Experience: 1 An(s)Compétences: Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialiséListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.