Conseiller - Conseillère de Transaction en Immobilier H/F - Agence Pyrenees Immobilier

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) négociateur(trice) en immobilier, ayant une connaissance du secteur de Lavelanet.Votre agence de rattachement sera Lavelanet.Vos missions : - Rechercher et estimer des biens immobiliers à vendre ou à louer- Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels- Effectuer des visites avec une clientèle ciblée- Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs- Assurer la négociation jusqu'à la vente- Participer activement à la vie de l'équipe- Veiller à la satisfaction client. Profil recherché :Professionnel(le) de terrain, vous avez un tempérament de négociateur(trice) et êtes force de proposition. Votre excellent relationnel vous permet de tisser une relation de confiance avec vos interlocuteurs et travailler en réseau. Votre connaissance du tissu local est un atout indéniable !Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans votre travail.Une formation en interne au métier et un accompagnement sur le terrain faciliteront votre prise de poste.Vous aurez l'assurance d'avoir toujours un appui technique au sein de notre équipe experte pour répondre à vos questions.A l'image de la diversité de nos clients, nous sommes ouverts à tous les profils, nous étudions chaque candidature avec la même attention.

Experience: 2 An(s)Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Prospecter des biens immobiliers, des terrainsPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Agences immobilièresListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.