Chef.Fe de Service Educatif H/F - APEIV - SESSAD de l'Escaut

L'APEI du Valenciennois, Les Papillons Blancs est association de 30 établissements et services, 880 salariés, 1950 personnes accueillies et 180 familles adhérentes
Le SESSAD de l'Escaut accueille 38 jeunes âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap porteurs de TND en association éventuelle de troubles associés et dispose de 10 places sur le Dispositif d'Evaluation Précoce et d'Accompagnement (DEPA). Le SESSAD de l'Escaut accompagne sur ses différents lieux de vie des jeunes porteurs d'une déficience intellectuelle et/ou de troubles de l'apprentissage. Il a pour mission d'apporter, en lien avec les parents, les représentants légaux et les partenaires associés un accompagnement personnalisé et adapté au sein de l'environnement quotidien du jeune tant familial, scolaire, professionnel, culturel que de loisirs.Contrat : CDI à Temps pleinRéférence de l'offre : 11260717CSERémunération mensuelle brute (CCN66) : Classe 2, niveau 2 - De 3323.05€ à 4170.35€ selon anciennetéPoste à pourvoir : Septembre 2026 Missions :Sous l'autorité de la Direction du Dispositif Enfance et en collaboration étroite avec les 5 autres chefs de service et dans le respect des orientations définies et du projet associatif :- Participer à la conduite du projet de service et à l'évolution en cours vers un futur DIME- Au sein du DIME, assurer des missions transversales en lien avec l'ensemble des structures du DIME (protocole d'admission, réseau partenarial, ...)- Participer à la commission admission associative SESSAD- Manager une équipe pluridisciplinaire- Assurer la gestion et la coordination du service : gestion des horaires, des remplacements, des recrutements, des réunions, du budget éducatif, ...- Être garant de la réflexion autour des projets individuels et collectifs et superviser l'accompagnement des jeunes- Assurer le soutien de la relation avec les familles et la communication avec les professionnels et l'ensemble des partenaires- Avoir un rôle d'appui auprès de l'équipe- Déployer et piloter les objectifs du plan d'action dans le cadre de l'évaluation HAS- Assurer la mise en oeuvre et le suivi du Dispositif d'Evaluation Précoce et d'accompagnement (DEPA) en lien avec l'ensemble des partenaires (PMI, Education Nationale, MDPH,...)- Veiller au bon état des locaux et à la sécurité en collaboration avec le cadre techniqueProfil :- Diplôme de niveau 6 exigé (type CAFERUIS ou équivalent)- Expérience dans le management souhaitée- Expérience au sein d'une structure médico-sociale de préférence en milieu ouvert et connaissance du public en situation de handicap- Maîtrise de l'outil informatique- Permis B et véhicule indispensablesVous aimez donner du sens à votre métier et à votre vie professionnelle ?Postulez dès maintenant et intégrez notre équipe !

Experience: Débutant acceptéCompétences: Animer, coordonner une équipePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.