Chef de Rang H/F - Ldf 71

Le 1055 est une marque forte et est présent sur tout le territoire de l'est de la France. Nos restaurants font parties intégrantes de notre concept.
Rejoignez l'équipe du 10.55 en tant que Chef(fe) de Rang ! Vous êtes passionné(e) par la restauration et cherchez à intégrer une équipe dynamique dans une ambiance festive ? Le 10.55, complexe de loisirs alliant authenticité culinaire et convivialité, est à la recherche de son/sa prochain(e) chef(fe) de rang !Ce que nous vous offrons :- Une équipe motivée et une atmosphère de travail stimulante.- Des plannings aménageables pour une parfaite conciliation vie pro/vie perso.- Une expérience variée : service en journée, soirée et week-end.Vos missions :- Assurer un service client de qualité et garantir leur satisfaction.- Gérer l'accueil, la prise des commandes (avec PAD), le service et l'encaissement.- Veiller à la mise en place, au débarrassage et à la propreté des tables.- Préparer le bar et gérer l'approvisionnement de la cave à vins.- Superviser et organiser le travail des serveurs/ses, gérer les réservations et anticiper les besoins.- Être polyvalent(e) pour assurer le bon déroulement du service.Profil recherché :- Excellentes capacités d'organisation et de supervision d'équipe.- Polyvalence, rigueur et sens du service client.- Envie de travailler dans une ambiance festive et professionnelle.Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe où l'énergie et la passion sont au rendez-vous ?Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure 10.55 !

Experience: 2 An(s)Compétences: Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'officeQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirsListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.