Recrutement Direction de l'administration pénitentiaire - Agence du Travail d'Intérêt Général et de l'Insertion Professionnelle

Adjoint au Responsable du Développement de la Filière Confection H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - Agence du Travail d'Intérêt Général et de l'Insertion Professionnelle

  • Tulle - 19
  • Fonctionnaire
  • Direction de l'administration pénitentiaire - Agence du Travail d'Intérêt Général et de l'Insertion Professionnelle
Publié le 23 juillet 2026
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Les missions du poste


Placé sous l'autorité du responsable du développement de la filière confection, ce personnel est chargé :

  • De la gestion du progiciel UNINET et du suivi des dotations de renouvellement des agents (personnels de surveillance, ERIS, personnels techniques, etc.), soit +/- 31 000 agents ;
  • Du développement du nouveau progiciel d'effets d'uniformes ;
  • Des suivis de production des effets personnels techniques ;
  • Des suivis des tableaux de bord de la plateforme d'Arles et de la supervision des commandes Hors Dotation ;
  • De la gestion des commandes de GPB et housses GPB ;
  • De maintenir une permanence au service des établissements et de leurs référents ;
  • De maintenir une permanence au service des ateliers de production du SEP ;
  • D'élaborer des requêtes et des tableaux de suivis sous tableur Excel.

Dans le cadre de certains suivis de dossiers, des déplacements sont à prévoir sur le territoire métropolitain sur une ou plusieurs journées. Par ailleurs, une discrétion absolue est demandée à l'agent sur les dossiers traités par le service.

Cette fiche de poste n'est pas exhaustive : ce personnel peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure.

Le profil recherché

Connaissances :

Niveau minimum requis BEP/ Bac ou expérience équivalente.

Connaissance d'un PGI (Progiciel de Gestion Intégré).

Connaissances en confection (Machines, Tissus et fournitures).


Savoir-faire :

Maitrise des outils informatiques exigée (Word, Excel).

Notions de comptabilité administrative.


Savoir-être :

Rigueur, autonomie, sens du service.

Capacité d'adaptation aux interlocuteurs techniques.

Bon relationnel et esprit d'équipe.

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