Conseiller - Conseillère Technique en Transformation de l'Offre Médico-Sociale H/F - ARS Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le poste est rattaché au Département Personnes en situation de handicap etPersonnes confrontées à des difficultés spécifiques (PH-PDS), au sein de la Directionde l'Offre Médico-sociale (DOMS).Missions principales :- Référent(e) territorial(e) constituant une « task-forces territorial » intégrée au sein dudépartement PH-PDS de la direction de l'offre médico-sociale au service de latransformation de l'offre à destination des personnes en situation de handicap- Renfort des capacités de l'équipe dans le cadre de la conception des outils depilotage, suivi et d'évaluation performants- Référent(e) technique pour accompagner les organismes gestionnaires dansl'appropriation des recommandations des bonnes pratiques- Référent(e) auprès du CREAI Paca dans le cadre de leur mission d'animation d'unobservatoire régional et départemental de besoins des personnes en situation dehandicapActivités principales :- Définir des tableaux de bord de suivi- Automatiser et fiabiliser des outils d'analyse- Mettre en place des outils méthodologiques d'animation, de suivi, d'évaluation desdispositifs et de capitalisation d'expériences- Soutenir les organismes gestionnaires dans leur projet d'investissement pour assurerune cohérence entre le développement de l'offre, l'aide à l'investissement et latransformation de l'offre- Concevoir les dispositifs de mobilisation, d'accompagnement, de pilotage desacteurs territoriaux concernés par la transformation de l'offre- Contribuer à l'animation de l'observatoire régional des besoins- Réaliser des cartographies pour recenser l'existant- Réaliser des benshmark pour capitaliser les bonnes pratiques dans le cadre de latransformation de l'offre- Participer au reporting national et aux animations proposées par la CNSA

Connaissances Environnement institutionnel dans le champ médico-socialConnaissances des politiques publiques interministériellesTechniques et méthodes de conduite de projetSavoir-faireConcevoir des plans d'actions et piloter leur mise en oeuvreConcevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en oeuvre des politiquesConduire et anticiper le changementÊtre force de propositionS'organiserSavoir-être nécessaireAutonomie et sens de l'initiativeFaire preuve d'aisance dans la prise de parole en publicSens de l'écoute et du dialogueTravail en équipeCapacité à fédérer et à mobiliser autour d'une action collective