Educateur de Jeunes Enfants H/F - VYV 3 Pays de la Loire

Rejoindre VYV 3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. À travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

La marque VYV Enfance regroupe l'activité dédiée à l'enfance et à la parentalité du Groupe VYV. En Pays de la Loire, cette nouvelle marque se déploie dans un réseau de plus de 70 structures (crèches, relais petite enfance, lieux d'accueil enfants/parents...).

Le multi-accueil Les Petits de l'Aube est un établissement d'accueil de jeunes enfants ouvert de 6h30 à 21h. Nous accueillons 24 enfants, en priorité les enfants dont les parents ont des besoins d'accueil atypique. Ils sont accueillis sur un groupe d'âges mélangés.

La structure est localisée sur un site comprenant aussi le multi-accueil Roger Mercier, dans de spacieux locaux disposant de plusieurs salles d'activité, une salle de jeux d'eau, une salle d'éveil, et agrémentés d'un bel espace extérieur. Ceux qui animent la vie de la crèche aujourd'hui sont par exemple les ateliers d'inspiration Montessori, le jardinage, la motricité libre, la langue des signes adressés aux tout-petit, les ateliers d'inspiration snoezelen...tous ces projets sont imaginés avec l'ensemble de l'équipe au bénéfice de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement individuel de chaque enfant et du collectif.
La crèche Les Petits de l'Aube, située à Angers, recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en CDI.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels, vos missions sont les suivantes :

· Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, en favorisant une démarche de co-éducation et de soutien à la parentalité

· Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant, dépister les signes de mal-être et alerter la hiérarchie

· Élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités d'éveil

· Coordonner, organiser et animer les différentes activités pédagogiques en lien avec le projet pédagogique

· Favoriser la dynamique de l'équipe par une réflexion et des échanges sur les pratiques professionnelles

· Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs

Une journée administrative par semaine est dédiée à la préparation des projets pédagogiques.

Conditions du poste

· Contrat : CDI 100% à pourvoir à partir du 01/09/2026

· Lieu de travail : 9 rue Carl Linné, 49100 Angers

· Horaires : 6h15-21h (journée de 7h10, roulement sur 4 semaines)

· Rémunération : entre 2 284 € et 2 488 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants et bénéficiez d'une solide expérience dans l'exercice de cette fonction.

Vous savez vous affirmer avec bienveillance et faire preuve d'assurance dans votre posture professionnelle.

Vous êtes force de proposition, autonome et impliqué(e) dans les projets pédagogiques.

Vous possédez de solides qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.

Envie d'en savoir plus sur le quotidien d'une éducatrice de jeunes enfants chez VYV 3 Pays de la Loire ?

Découvrez le témoignage d'Adeline, éducatrice de jeunes enfants au sein de la crèche Nid du Phenix (44) : Fiers de prendre soin #1 Adeline, éducatrice de jeunes enfants.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :

· 6 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel), en plus des congés payés

· Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)

· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants

· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement

· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...

· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.

Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.

Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?

Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.

Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !

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