Responsable Paie et Administration du Personnel H/F - Limagrain Europe

Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d'Allier, au coeur de l'Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays.
4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d'affaires de 2 522 millions d'euros en 2023-2024, auquel s'ajoutent 729 millions d'euros de chiffre d'affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité de l'activité Paie et Administration du Personnel pour près de 900 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France.
À la tête d'une équipe de 5 collaborateurs, vous garantissez la fiabilité de la paie, le respect des obligations sociales et la qualité du service rendu aux salariés, tout en contribuant à la transformation et à la modernisation de nos processus RH.Vos missionsPiloter l'activité paie
* Superviser l'ensemble du cycle de paie et des déclarations sociales.
* Garantir la conformité légale, conventionnelle et interne.
* Sécuriser les processus et assurer le respect des échéances.Manager l'équipe
* Animer, accompagner et développer une équipe de 5 collaborateurs.
* Organiser les activités du service et favoriser la montée en compétences.
* Développer une culture de collaboration et de performance.Garantir la conformité et la maîtrise des risques
* Piloter les contrôles internes liés à la paie.
* Coordonner les audits et les contrôles des organismes sociaux.
* Veiller à la conformité des pratiques administratives et RH.Produire et analyser les données sociales
* Élaborer les reportings RH et financiers.
* Participer à l'analyse de la masse salariale et des indicateurs sociaux.
* Contribuer aux projets transverses RH et Finance.Accompagner la transformation
* Participer à l'évolution des outils SIRH, paie et gestion des temps.
* Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue.
* Simplifier les processus et améliorer l'expérience collaborateur.

De formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit social, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire.
Vous disposez :
* D'une solide expertise en paie et administration du personnel.
* D'une expérience réussie en management d'équipe.
* D'une bonne connaissance du droit social et des relations avec les organismes sociaux.
* D'une forte appétence pour les outils RH, les données et le reporting.
* D'une bonne maîtrise d'Excel et des environnements SIRH.
* D'un anglais professionnel.
Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) service, vous appréciez le travail transversal, l'amélioration des processus et l'accompagnement des équipes dans le changement.