Agent de Manutention H/F - Samsic Ii
- Aytré - 17
- CDI
- Samsic Ii
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un Agent de Manutention H/F en CDD de 3 mois, avec une perspective d'embauche en CDI à l'issue de cette première période. Poste à pourvoir début septembre 2026.Vos missions :Après une période de formation assurée par nos équipes, vous serez amené(e) à occuper différentes fonctions :- Agent de manutention- Pontier- Cariste- Agent de loco-tractionAucune expérience n'est exigée : les débutants sont les bienvenus.Profil recherché :Vous êtes :- Motivé(e) et désireux(se) d'apprendre un nouveau métier ;- Rigoureux(se) dans l'exécution de vos missions ;- Assidu(e) et ponctuel(le) ;- À l'aise avec le travail en équipe ;- Disponible pour travailler en horaires postés 3x8.Nous vous proposons :- Un CDD de 3 mois avec une évolution vers un CDI selon votre implication ;- Une formation complète dès votre arrivée ;- Un taux horaire pour commencer de 12,86 € brut plus une évolution de la rémunération après 2 mois d'ancienneté grâce aux primes de panier et primes de quart ;- Les avantages du Comité d'Entreprise (CE) ;- Un dispositif de participation aux résultats.
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Charger, décharger, manutentionner des produitsQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Nettoyage courant des bâtimentsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).