Consultant Epm - Ibm Futurenow Center H/F - Ibm Services Center France

En tant que Consultant EPM (Enterprise Performance Management / IBM Planning Analytics, vous interviendrez sur des projets de transformation du pilotage de la performance financière et opérationnelle. À ce titre, vous maitrisez les tâches suivantes : Conception, modélisation et implémentation de solutions IBM Planning Analytics (TM1) en les adaptant aux besoins des clients :- Budget- Reporting financier et opérationnel- Simulation de scenarios et analyses prospectives- Vous savez définir et maintenir des modèles multidimensionnels performants. - Vous savez assurer la traçabilité, la performance et la maintenabilité des modèles employés, en respectant les règles nécessaires de sécurité. - Vous maitrisez les techniques d'optimisation des performances et de la finance et savez collaborer avec les services de finance, contrôle de gestion, performance et Risk management. - Vous savez traduire les besoins métiers exprimés par ces services en solutions fonctionnelles robustes. Habile scrummaster, vous participerez aux ateliers de cadrage, allant de la définition de l'architecture au choix des solutions. Vous savez animer des dailys, préparer et animer des démos client - Vous savez contribuer efficacement au pilotage d'un projet (chiffrage, design, établissement et respect des plannings)- Vous êtes forces de proposition sur les indicateurs de performance (KPI) et la structuration des données. - Vous savez former et accompagner des profils variés (métiers, contrôleurs de gestion, équipes IT) à : IBM Planning Analytics : Pratiques d'Enterprise Performance Management. - Vous maitrisez parfaitement (niveau C1) le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Experience: 2 An(s)Compétences: Concevoir et gérer un projet,Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application,Evaluer le résultat de ses actionsLangues: Anglais exigé,Français exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiquesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.