Apprenti en Horticulture - Maraichage H/F - Institut de Genech

Créé en 1894 par des professionnels du monde rural, l Institut de Genech dispose d un laboratoire de culture in vitro. En 1994, l activité du laboratoire in vitro se développe en devenant prestataire de services pour les semenciers du de la Pévèle, mais aussi du monde entier.
L'Institut de Genech est un établissement d'enseignement général, professionnel et technologique privé agricole.Situé au coeur de la région de Pévèle et proche de la Métropole lilloise, l'Institut de Genech est intégré à un ensemble d'exploitations, supports techniques indispensables à la formation.Le pôle Horticole de l'exploitation de l'Institut de Genech recherche un apprenti en BTS.Missions confiées :Mise en oeuvre des productions horticolesPréparation et entretien des surfaces de culturePlantations, semis, repiquage : application de méthodes et techniques différenciéesSurveillance et appréciation de l'état sanitaire des culturesActions phytopharmaceutiquesEnregistrement des données de productionValorisation des productions : récolte, préparation, approvisionnementsMaintenance des équipementsPolyvalence générale sur les secteurs (Floriculture, Maraîchage, Arboriculture)Profil recherché : Attrait du végétalRigueur et soinEsprit d'équipePolyvalenceCapacités d'adaptation et d'organisationNiveau de diplôme recherché :Diplômé de niveau IV.Permis B et CACES appréciés (conduite de tracteur et petits engins de chantier mobiles).Informations complémentaires :Contrat d'apprentissage de 12 mois minimum.Date de début : lundi 31 août 2026Rémunération : selon la grille d'apprentissage en vigueur

Experience: Débutant acceptéCompétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantationQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Enseignement secondaire généralListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.