Conseiller Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Prevenir Accompagner Guider Eduquer

L'Association P.A.G.E. oeuvre dans l'insertion sociale et professionnelle. Environ 1200 personnes sont accompagnées chaque année par l'équipe.
CIP / CESF Structure : Association PAGE - HARNESLieu : Poste basé à Harnes avec déplacements sur La-Bassée et HaubourdinType de contrat : CDDTemps de travail : Temps plein Prise de poste : 01/08/2026________________________________________Présentation de la structurePAGE est une association engagée dans l'accompagnement des publics en situation de fragilité sociale et professionnelle. Elle développe des actions visant à favoriser l'insertion professionnelle, l'accès à l'emploi durable et la levée des freins périphériques.________________________________________Missions principalesAccompagnement d'un portefeuille de 50 allocataires du RSA dans la levée des freins périphériques. L'accompagnement consiste à mobiliser les ressources de l'allocataire et le tissu local permettant de lever ses difficultés afin de lui permettre à terme la recherche ou l'exercice d'un emploi : - Assurer la coordination pluridisciplinaire, y compris en mobilisant les ressources locales- Organiser des temps de synthèse pluridisciplinaire, y compris avec l'allocataire- Élaborer et actualiser le contrat d'engagement et le plan d'action- Mettre à jour régulièrement le diagnostic socio-professionnel- Réorienter la personne vers le parcours adapté si nécessaire en fonction de l'évolution de sa situation- Réaliser un bilan de mi-parcours (6 mois) et en fin de parcours- Mobiliser l'offre d'insertion départementale et de France Travail- Suivre régulièrement la situation de son portefeuille- Alimenter en continu l'outil de suivi Parcours Solidarités RSA- Établir le bilan de l'accompagnement et les préconisations de suites de parcoursAccompagnement des bénéficiaires- Accueillir, informer et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion social et professionnel - Réaliser des diagnostics socioprofessionnels- Construire des parcours individualisés- Assurer le suivi et l'évaluation des parcoursGestion administrative et suivi FSE- Assurer le suivi administratif des participants- Collecter et vérifier les pièces obligatoires FSE- Saisir les données dans les outils de suivi (ex : Ma Démarche FSE, tableaux de suivi, etc.)- Participer à la production des bilans intermédiaires et finaux- Veiller au respect des obligations liées au financement FSE (traçabilité, archivage, indicateurs)Développement partenarial- Développer et entretenir les relations avec les partenaires (prescripteurs, entreprises, institutions, acteurs locaux)- Participer aux réunions partenariales- Contribuer à la dynamique territoriale d'insertionReporting et évaluation- Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs- Participer à l'évaluation de l'action- Contribuer à l'amélioration continue du dispositif________________________________________Profil recherchéFormation- Titre professionnel CIP et/ou BTS ESFExpérience- Expérience souhaitée dans l'accompagnement socioprofessionnel- Connaissance du FSE appréciée________________________________________Compétences attenduesCompétences techniques- Maîtrise des techniques d'accompagnement socioprofessionnel et de levée des freins socioprofessionnel- Connaissance des dispositifs d'insertion et de l'emploi- Connaissance des exigences du FSE (appréciée)- Maîtrise des outils bureautiquesCompétences organisationnelles- Capacité d'organisation - Rigueur administrative- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanémentCompétences relationnelles- Qualités relationnelles et d'écoute- Capacité à travailler en équipe et en partenariat- Autonomie et sens des responsabilités________________________________________Qualités personnelles- Rigueur- Sens de l'organisation- Esprit d'initiative- Capacité d'adaptation- Sens de l'engagement social________________________________________CandidatureMerci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :COQUETTE Mélanie, Directrice

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personnePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.