Chargé de Ressources Humaines H/F - Cmr Group

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI, basé(e) à Marseille Château-Gombert, pour accompagner la Responsable RH dans la gestion opérationnelle des ressources humaines d'un site de 75 collaborateurs.- Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers salariés, suivi des entrées et sorties, gestion des absences et des visites médicales ; - Participer au processus de paie externalisée avec ADP : gestion des temps, collecte et saisie des éléments variables de paie, contrôle de premier niveau des bulletins de paie ; - Accompagner les collaborateurs et les managers sur les questions RH du quotidien ; - Participer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation et conduite des premiers entretiens, suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation : inscriptions, relations avec les organismes, gestion des dossiers et suivi des financements ; - Veiller à la bonne application des procédures RH ainsi qu'au respect des dispositions légales et conventionnelles ; - Participer à l'administration du SIRH et à la fiabilisation des données RH ; - Assister la Responsable des Ressources Humaines dans l'ensemble de ses missions et assurer son relais sur certains sujets en son absence.

Experience: 3 An(s)Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesLangues: Anglais souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Fabrication d'instrumentation scientifique et techniqueListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).