Ministre du Culte H/F - Centre Hospitalier Dpt Coeur du Bourbonn

Centre Hospitalier Coeur du Bourbonnais450 agents - nos services sont situés sur les communes des Tronget - Rocles - Saint Pourçain/Sioule et Buxières-les-Mines
Le Centre Hospitalier Coeur du Bourbonnais recherche un ministre du culte à 25%.Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) :- Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique- EHPAD- Médecine- Addictologie- Nutrition- EAMMission généraleAssurer l'accompagnement spirituel, religieux et humain des patients, des résidents, de leurs proches et, lorsque cela est approprié, des professionnels de l'établissement, dans le respect des convictions de chacun, du principe de laïcité, de la neutralité du service public et des droits des usagers.Missions principales : - Accompagnement spirituel : Répondre aux demandes d'accompagnement spirituel des patients et des résidents.Assurer des visites individuelles dans les services de soins.Offrir une écoute attentive, bienveillante et confidentielle.Apporter un soutien dans les situations de souffrance, de fin de vie, de deuil ou de crise.- Célébrations et pratiques religieuses :Organiser et animer les célébrations religieuses.Administrer ou faciliter l'accès aux rites et sacrements selon les demandes.Participer aux temps de recueillement lors d'événements particuliers.- Accompagnement des familles :Accueillir, écouter et soutenir les proches.Faciliter leur accompagnement lors des situations difficiles.Participer à l'accompagnement du deuil.- Travail en équipe :Collaborer avec les équipes médicales, soignantes, sociales et administratives.Participer, lorsque cela est pertinent, aux réunions pluridisciplinaires.Contribuer à une prise en charge globale de la personne.- Participation à la vie institutionnelle :Participer aux réflexions éthiques de l'établissement.Contribuer aux actions relatives aux droits des usagers.Favoriser le dialogue interculturel et interreligieux.Participer aux démarches qualité concernant l'accompagnement spirituel.Activités spécifiques :Permanences d'aumônerie.Astreintes ou interventions exceptionnelles selon l'organisation locale.Tenue des registres d'activité.Participation aux formations et réunions institutionnelles.Coordination avec les représentants des différents cultes si nécessaire.- Indicateurs d'activité :Nombre de visites réalisées.Nombre de célébrations ou temps de prière organisés.Participation aux réunions institutionnelles.Actions de formation ou de sensibilisation réalisées.Satisfaction des usagers et qualité de l'accompagnement proposé.Compétences requises : - Savoirs :Connaissance des textes religieux de son culte.Connaissance du fonctionnement hospitalier.Connaissance des droits des patients.Connaissance des principes de laïcité dans les établissements publics.- Savoir-faire :Conduire un entretien d'accompagnement.Évaluer les besoins spirituels exprimés.Adapter son intervention aux situations rencontrées.Travailler en équipe pluridisciplinaire.Respecter la confidentialité et le secret professionnel partagé.- Savoir-être :Écoute active.Empathie.Discrétion.Neutralité et respect des convictions.Disponibilité.Sens du dialogue.Adaptabilité.Capacité à intervenir dans des situations émotionnellement difficiles.Relations professionnelles :Direction de l'établissement.Cadres de santé.Équipes médicales et soignantes.Psychologues.Assistants sociaux.Bénévoles de l'aumônerie.Représentants des autorités religieuses.Patients, résidents et familles.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Sciences religieuses et théologie,Accompagner des temps de prière ou de méditation,Célèbrer les offices et les cérémonies religieuses,Prendre la parole en public,Sensibiliser un publicQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).