Ouvrier Viticole Expérimenté H/F - Tardy Sebastien

Le Domaine Tardy et Fils propose un poste à pourvoir rapidement en tant qu'ouvrier viticole à l'année en CDI temps plein.Vous avez impérativement une vrai expérience en viticulture et êtes autonome sur une exploitation. Poste non logé.Vous êtes directement rattaché au chef d'exploitation et vous encadrerez une petite équipe de saisonnier. Vous participerez à l'ensemble des travaux manuels de la vigne (taille, attachage, épamprage, relevage, vendange, etc.) et ponctuellement à des travaux de chai selon les besoins.Vous serez régulièrement amené à effectuer l'entretien courant des espaces verts (tonte, débroussaillage etc.) ce travail est difficile et implique de pouvoir travailler sur un sol en pente, glissant en étant équipé d'un matériel parfois lourd.Vous devez aussi maitriser la conduite d'engins agricoles. Heures supplémentaires payées ou récupérées selon votre volonté. Si vous êtes débutant(e) nous acceptons de vous former mais il faut faire part de motivation et d'envie d'apprendre au moment de la candidature notamment en rédigeant une lettre de motivation convaincante.L'exploitation est répartie sur 7 communes mais la plus grande partie se trouve sur Apremont. Le véhicule est fourni au départ de l'entrepôt pour se déplacer sur les parcelles

Experience: 2 An(s) - en viticulture ou agricultureCompétences: Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Conduite d'engins agricoles/tracteursPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Culture de la vigneListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.