Directeur du Centre Culturel « Grain de Sel » H/F - Mairie

MAIRIE DE SENECV et lettre de motivation MANUSCRITEà Madame la Maire, Place de la Fraternité, 56860 Séné
Dans le cadre d'une création de poste, la commune de Séné recrute son(sa) Directeur(trice) du centre culturel « Grain de sel ».Au coeur du Golfe du Morbihan, au sein d'un équipement centre culturel proposant une médiathèque et une salle de spectacle de 256 places, vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre du projet culturel de la collectivité : programmation artistique et culturelle, politique de lecture publique et médiations, gestion de l'équipement, etc.MISSIONS :Le Directeur du Centre culturel « Grain de sel » participe, aux côtés des élus, à la définition du projet culturel municipal et en assure sa mise en oeuvre au sein du centre culturel et sur le territoire communal. Il pilote la programmation culturelle et la mission de lecture publique du centre culturel.Sous la responsabilité du Directeur « Sport, Culture & Vie associative », il assure le management du service, le suivi de l'équipement et l'élaboration et le suivi du budget du service.POLITIQUE CULTURELLE :- Définir et mettre en oeuvre la stratégie culturelle en lien avec les élus - Piloter la programmation artistique et culturelle (spectacle vivant, expositions, actions culturelles.) au sein de la structure et parfois hors les murs- Développer l'attractivité de la salle de spectacle en construisant une programmation diversifiée d'événements intégrant une prise en compte des enjeux d'équilibre économique- Superviser la gestion administrative des spectacles (contrats, conventions, embauches, droit d'auteurs), l'accueil des artistes et du bon déroulement des manifestations- Structurer et optimiser l'exploitation de l'équipement (taux de remplissage, politique tarifaire, diversification des formats, fidélisation des publics)- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, éducatifs et associatifs et travailler avec les réseaux professionnels- Coordonner les projets transversaux (éducation artistique, médiation culturelle, événements municipaux) - Piloter le projet de lecture publique et les actions de médiations associées- Animer le Comité de Programmation de Grain de Sel composé d'habitants de la communeGESTION DU SERVICE : - Assurer le management d'un service de 8 agents ;- Rédiger les courriers, projets de délibérations et notes concernant le secteur d'intervention- Elaborer le budget du service et assurer le suivi son exécution ;- Rechercher des financements (subventions, mécénat) - Assurer un suivi des données de l'équipement et de la politique culturelle : fréquentation, politique tarifaire, variété des publics, données financières et comptables, - Assurer le suivi de l'équipement, connaître et appliquer la règlementation ERP, - Apporter conseil et aide à la décision à destination des élus ;- Agir en transversalité de services opérationnels de la commune : école de musique, chargée d'animation et du patrimoine, vie associative et animation de la ville, services techniques, etc.- Développer la communication et la promotion de l'établissementCOMPETENCES :- Formation supérieure dans le domaine culturel ou en gestion des collectivités territoriales- Expérience confirmée sur un poste similaire souhaitée- Expérience ou appétence pour la programmation de spectacles et l'économie du spectacle vivant, la gestion des contrats d'artistes, la gestion de production culturelle- Bonne connaissance des réseaux artistiques et culturels- Sens du service public et capacité à travailler avec les élus- Aptitude au management, à la concertation et au travail transversal- Grande disponibilitéCONDITIONS DE REMUNERATION ET AVANTAGES : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année,- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)- Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €/an (sous conditions)- Participation aux abonnements de transport en commun (sous condit

Experience: 12 MoisQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.