Recrutement R2t Industrie et Services

ADV Fragrance Project H/F - R2t Industrie et Services

  • Grasse - 06
  • CDD
  • R2t Industrie et Services
Publié le 23 juillet 2026
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Les missions du poste

Notre agence R2T Cannes fait partie du réseau R2T, créé en 1998 et qui compte aujourd?hui 40 agences de travail temporaire spécialisées, 2 sociétés de placement CDD/CDI et 150 collaborateurs permanents, présents dans 9 grandes régions françaises.Spécialisée dans le domaine du tertiaire, de la logistique, du transport et de l'industrie arôme/parfum, nous recrutons pour des mission d'intérim, des contrats CDD et CDI.Nos bureaux sont situés au 29, Boulevard de la Ferrage à Cannes.
Notre agence R2T Intérim Cannes recherche, pour l'un de ses clients, un ADV Fragrance Project (H/F)Vos missions: - Envoi de toutes les soumissions aux clients- Enregistrement de toutes les demandes de documents réglementaires sur Monday et envoi aux clients- Enregistrement des briefs « production » et suivi associé- Enregistrement des commandes sur Monday, suivi et mise à jour des statuts- Envoi des COA- Gestion ponctuelle de clients prospects de bout en bout, de la prise de brief jusqu'à la commande- Participation aux sessions d'évaluation des fragrances avant soumission aux clientsCompétences requises :- Capacité d'organisation- Esprit d'équipe- Polyvalente- Réactivité, esprit d'initiative, capacité d'adaptation- Anglais : bilingue ou courant- connaissances en Informatique LSI et Microsoft Office, logiciels expressistes- Connaissance des termes de la parfumerie- Connaissance des MP utilisées en parfumerie- Intérêt pour les techniques de parfumerie

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commandeLangues: Anglais exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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