Recrutement Tcp Logistique

Cariste CACES 5 Chariot Élévateur Grande Hauteur H/F - Tcp Logistique

  • Saint-André-les-Vergers - 10
  • CDD
  • Tcp Logistique
Publié le 23 juillet 2026
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Les missions du poste


Nous recherchons plusieurs caristes pour rejoindre notre équipe au sein de nos entrepôts logistiques à fort volume, avec des environnements de stockage variés. Vous serez responsable du bon fonctionnement des opérations logistiques, en intervenant sur différents postes selon votre profil et votre expérience.Postes à pourvoir :Selon votre profil, vous pourrez être positionné(e) sur l'un des postes suivants :- Pour notre site du Grand Troyes : Cariste CACES 1/3/5 - Rangement : rangement des palettes en zone de stockage (rack traditionnel, masse ou accumulation), horaires d'équipe.- Pour notre site de Saint-André-les-Vergers : Cariste CACES 1/3/5 - Cariste avec manutention, horaires de journée.Profil recherché :- CACES 1, 3 et 5 obligatoires - maîtrise confirmée du CACES 5 exigée (minimum 6mois/1 an d'expérience sur chariot élévateur grande hauteur)- Sérieux(se), réactif(ve) et organisé(e)- Esprit d'équipe et respect des délais- À l'aise avec la polyvalenceCe que nous proposons :- CDD de 3 mois renouvelable selon l'activité- Postes variés adaptés à vos compétences- Opportunités d'évolution au fil du développement de l'activitéAvantages :- Aide au déménagement- Aide au logement- Intéressement et participation

Le profil recherché

Experience: 6 MoisCompétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m),Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbainsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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