Médiateur - Médiatrice Adulte Relais H/F - France Travail
- Delle - 90
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Le(la) médiateur(trice) coordonnera et animera les activités de l'association dans le but de :- Renforcer le lien social sur le quartier,- Développer l'accompagnement des familles du quartier,- Promouvoir et soutenir les initiatives individuelles et collectives des habitants.Missions principales :- Animer un espace de vie sociale,- Assurer une permanence afin d'informer et d'accompagner les habitants dans leurs démarches et faciliter le dialogue entre services publics et usagers,- Mettre en place des mesures de régulation, de sécurisation, d'alerte afin d'aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne,- Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation afin de promouvoir des actions permettant de développer le lien social et le dialogue,- Participer à la mise en place d'activités quotidiennes à destination des habitants du quartier.Ce poste est ouvert dans le cadre des politiques de la ville (contrat adulte relais), il est donc indispensable de remplir les 3 conditions ci-dessous :- avoir 26 ans ou plus,- être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE,- résider en Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) : vérification possible sur https://sig.ville.gouv.fr
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Organiser une médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Maîtrise de la démarche de projet,Capacité rédactionnelle et de synthèse,Capacité à créer une relation de confiancePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.