Responsable Travaux et Maintenance H/F - Cc Mellois en Poitou

Emploi permanent -Temps complet (39h00)23 RTT et 25 Congés annuelsPoste basé à : Melle (79500)Cadre d'emploi : Rédacteur / Technicien territorial (Cat. B) Rémunération : à partir de 2217.02€ brut /mois dont IFSEDate limite de candidature : 28/08/2026Date du jury de recrutement : 18/09/2026Date prise de poste : 19/10/2026VOTRE QUOTIDIEN ?Au sein du pôle technique opérationnel, le responsable travaux et maintenance, placé sous l'autorité duchef de service, est chargé de la coordination des travaux dans les sites communautaires. Il est en lien avecles acteurs des équipements concernés comme interlocuteur référent pour la direction, recense lesbesoins, met en oeuvre les travaux et opérations de maintenance placés sous sa responsabilité, coordonnele fonctionnement des conventions de remboursement pour travaux lorsqu'elles existent, rend compte del'action de la direction auprès des acteurs concernés. Il participe à la création des processus structurant sonactivité.VOS MISSIONS :- Organiser les réunions de maintenance au sein des établissements, en rédiger les compte-rendu :Participer à la création des comptes-rendus et proposer les améliorations.Tenir à jour le fichier de recensement des établissements et de suivi des visites.Garantir la concertation avec l'ensemble des acteurs intéressés par la maintenance et les travaux.Rédiger les comptes-rendus de maintenance.Recenser les besoins des sites sur tout le périmètre et avoir la capacité de participer à la construction budgétaire.- Garantir le fonctionnement des conventions de remboursement de travaux des collectivités :Participer à la création et au déploiement des processus de fonctionnement des conventions de travaux lorsqu'elles existent auprès des acteurs des équipements concernés (émission des demandes / validation / mise en oeuvre).Identifier les acteurs des collectivités partenaires et leurs capacités en termes d'entretien et maintenance.Assister le directeur dans le cadre de la validation des services faits et des bilans d'activité.Rendre compte des évolutions nécessaires éventuelles des conventions.- Assurer la conception et le suivi d'exécution des marchés liés au patrimoine communautaire :Recenser les besoins de renouvellement et/ou de travaux.Recenser les besoins de contrôles règlementaires (contrôles périodiques).Rédiger les cahiers des charges de consultation (travaux et/ou prestations).Proposer des allotissements géographiques.Suivre les consultations et appels publics à la concurrence selon le règlement interne des achats.Mettre en oeuvre la passation des marchés selon les procédures définies dans le règlement interne des achats et/ou les procédures mises en place sur la direction du patrimoine.Suivre l'exécution de ces marchés en s'assurant de la bonne exécution des contrôles obligatoires.- Assurer l'information aux acteurs des équipements concernés sur les travaux prestataires ou en régie et sur les opérations de maintenance non placés directement sous son autorité :Garantir l'accès aux sites pour les opérations de travaux et de maintenance et fluidifier leur temporalité.- Assurer une veille sur les aspects réglementaires :Se tenir informé des évolutions de la réglementation.Produire des synthèses résumant la réglementation, soit de son initiative ou à la demande du directeur.Transmettre les savoirs acquis sur le périmètre de son poste aux collègues de la Direction.ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR-E COLLÈGUE ? Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum dans les domaines du bâtiment, de la maintenance ou des travaux. Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques.Le permis B est obligatoire.

Experience: 2 An(s)Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Signalisation et sécurisation de chantier,Techniques du bâtiment et lecture de plans,Prévention des pathologies du bâtiment,Connaissance des acteurs locaux et services,Solutions éco-responsables et éco-matériaux,Maîtrise des règles HSE et ERPQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.