Lean Management Leader en Ligne d'Assemblage Finale A350 H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) LEAN Management Leader en Ligne d'Assemblage Finale A350 (f/h) pour rejoindre notre département Performance & Improvement basé à Toulouse, France.Vous ferez partie d'une équipe qui développe le LEAN/Continuous Improvement. Au sein de l'équipe AOS (Airbus Operating System), vous serez impliqué(e) dans le déploiement de l'AOS visant à améliorer la Performance Opérationnelle de la FAL A350.Votre environnement de travail :Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vos challenges:Le titulaire aura en charge le pilotage de la démarche AOS/Lean pour l'unité de production Structure P50/P40 de la FAL A350.A ce titre, ses responsabilités seront:Déployer l'AOS au sein de l'unité P50/P40 pour améliorer constamment la maturité industrielle :Piloter et soutenir la démarche AOS,Piloter le déploiement des briques AOS nécessaires à la performance de l'unité en travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe AOS (AOS Agents et AOS Manager),Appliquer et faire appliquer les standards AOS et Lean,Évaluer mensuellement l'évolution de la maturité AOS des différentes lignes de l'unité,Organiser les assessments AOS annuels de l'unité,Rendre compte de l'avancement de cette maturité et des risquesPréparer et co-animer les réunions de pilotage AOSLancer et participer à des visites d'observation du management de l'unité en fournissant un retour d'information structuréPiloter ou coacher des chantiers ou projets d'amélioration,Définir des solutions optimales en accord avec les principes du Lean, la stratégie Digitale de la FAL et aider au déploiement dans l'atelier.Accompagner la gestion du changement d'état d'esprit lors de la mise en oeuvre des briques AOS:Coacher et conseiller sur les outils / méthodes AOS & Lean auprès des responsables d'unité et des responsables des lignes de production,Accompagner les managers (Team Leaders, Operating Leaders, Unit leaders et responsables de fonction support) dans le changement et à la compréhension du système AOS pour améliorer la performance de leur ligne et dans la mise en application des Equipes Autonomes de Production (EAP)Votre carte d'embarquement:Niveau d'expérience professionnelle minimum attendu: plus de 10 ans d'expériencePrincipales compétences recherchées :Avoir une bonne connaissance des outils Lean,Avoir de l'expérience des outils qualité, de la résolution de problèmes et de l'optimisation des processus (Lean / Six Sigma, ceinture verte ou équivalent)Avoir de l'expérience d'animation ou de la participation active à des ateliers de production au plus juste tels que Kaizen, Hoshin Kanri, VSM, 5S, etc.Etre capable de détecter les résistances au changement et à proposer des contre-actions pour améliorer l'adhésion,Maîtriser la gestion de la performance,Etre en capacité à communiquer efficacement avec de grands groupes (messages concis et simples)Connaître les principes fondamentaux du coachingEtre pragmatique,Avoir une approche terrain,Proposer, convaincre, promouvoir en permanence le changement, l'innovation et l'amélioration,Faire preuve d'imagination,Etre pédagogue afin d'aider les opérationnels à s'approprier les outils de management Lean.Maîtrise du français (lu, écrit, parlé) ; l'anglais intermédiaire (lu, écrit, parlé) est un plus.Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale:Airbus Operations SASType de contrat:CDI-------Classe Emploi (France): Classe F12Niveau d'expérience:Expérimenté(e)Famille d'emplois:Amélioration & Gestion de la Performance En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.