Automaticien H/F - Expleo
- Rouen - 76
- CDI
- Télétravail accepté
- Expleo
Les missions du poste
Description du poste:Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Saint-Quentin, vous occuperez le rôle de Chargé d'affaires automaticien H/F. Vous devez fournir une analyse technique des différentes solutions possibles, en prenant en compte les contraintes liées au projet, les architectures globales and les standards du site, pour soutenir les prises de décision.Mission Définir et rédiger des avant projets sommaires et détaillésRéaliser le chiffrage de projetsRédiger les cahiers des chargesRédiger les analyses fonctionnellesSélectionner et suivre les fournisseursAssurer l'interfaçage avec les autres corps de métiers sur les projetsSuperviser la réception des étudesAssurer le suivi et la satisfaction des clients tout au long du projetParticiper aux réunions de chantier et aux essais de mise en serviceProfil De formation Bac +5 minimum en automatisme, électrotechnique ou équivalentVous avez une expérience significative de 5 ans minimum en pilotage d'affaires techniques dans le secteur pharmaceutiqueVous disposez d'un niveau opérationnel en anglaisVous faites preuves d'une capacité à piloter des projets d'envergure et d'une aisance relationnelleRémunération et avantages : Politique interne sur le télétravailCSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).13 RTT + un compte épargne tempsCarte de tickets restaurant Prévoyance SantéPrime de vacancesPrime de cooptationContribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durableSalaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertiseNotre process de recrutement :Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visioSi validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-RK2