Directeur du Centre Communal d'Action Sociale et du Centre de Santé H/F - Centres communaux d'Action Sociale

- Participer à la définition des orientations en matière sociale - Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire - Assurer la gestion budgétaire et administrative des services : - Gérer et appliquer la politique de management du personnel définit par le Président- Répondre aux enquêtes sociales obligatoires, aux appels à projets et les évaluer- Promouvoir les services d'action sociale- Appliquer les procédures du système qualité en participant à l'amélioration continue du service et son évaluation.Participer à la définition des orientations en matière sociale ; - Être force de proposition. Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire :- Participer à la mise en oeuvre des projets associatifs en matière sociale.- Mettre en oeuvre des projets sociaux communaux.- Animer, entretenir et développer des partenariats (associatifs, institutionnels...).Assurer le management stratégique des services :- Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale ;- Coordonner le travail des services (S.A.D., Ressources Humaines, R.S.A...)- Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires - Evaluer les résultats ;- Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus ;- Accueil et gestion des urgences ou des situations problématiques.Assurer la gestion budgétaire et administrative du service : - Elaborer les budgets annuels du C.C.A.S. et du S.A.D. et les faire voter ;- Exécuter les décisions du Conseil d'Administration ;- Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires.Gérer et appliquer la politique de management du personnel définit par le Président- Encadrer le personnel ;- Identifier les besoins en personnel ;- Gérer les absences imprévues ;- Participer aux recrutements des agents du service et à leur suivi ;- Contribuer à la formation des agents ;- Travailler en partenariat avec le service R.H. de la Ville.Répondre aux enquêtes sociales obligatoires, aux appels à projets et les évaluer :- Département/ADACI, C.P.O.M., A.T.I.H. S.A.D., R.S.U...Promouvoir les services d'action sociale- Participer à la définition des manifestations et projets du service (repas des ainés, Plan conditions climatiques exceptionnelles, Goûter solidaire...) ;- Assurer la veille sociale. Appliquer les procédures du système qualité en participant à l'amélioration continue du service et son évaluation.- Mise à jour régulières du système qualité.- Préparation de l'évaluation externe S.A.D. pour le renouvellement d'autorisation.

- niveau Bac +5 exigé- Capacité d'encadrement et de management- Qualités rédactionnelles et relationnelles- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques (Melissandre, Kaïla)- Connaissances budgétaires M 57 et M 22 exigées- Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse- Disponibilité, discrétion , diplomatie-Dynamisme, capacités de discernement, rigueur et aptitude à gérer les priorités