Référent Logement et Intervention Sociale - Ccas de Thouars H/F - Centres communaux d'Action Sociale

a Ville de Thouars (Deux-Sèvres), commune de près de 15 000 habitants, recrute pour son Centre Communal d'Action SocialeUn Référent Logement et Intervention Sociale (F/H)Titulaire ou à défaut Contractuel (CDD 1 an renouvelable)à temps completRattaché(e) au Directeur Adjoint du Centre Communal d'Action Sociale et au sein du Pôle Hébergement, vous constituez le point d'appui technique et logistique des travailleurs sociaux. Vous veillerez à la disponibilité, à la sécurité et au bon fonctionnement des logements, accompagnerez les bénéficiaires dans leur prise en main et apporterez une réponse rapide aux difficultés matérielles rencontrées.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260722000807-referent-logement-intervention-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir :- Connaissances de base sur le fonctionnement et l'entretien courant d'un logement.- Fonctionnement des compteurs d'électricité et de gaz, des arrivées d'eau, du chauffage et des dispositifs de coupure.- Principes de sécurité liés aux interventions de premier niveau.- Gestion des stocks et suivi de matériel.- Connaissance du cadre institutionnel, juridique et législatif de l'action sociale.- Gestion d'une régie- Maîtrise des outils informatiques.- Compétences administrativesSavoir-faire :- Évaluer le degré d'urgence, prioriser et organiser rapidement une réponse.- Réaliser un diagnostic technique de premier niveau et décrire précisément un dysfonctionnement.- Réaliser de petits travaux de maintenant de 1er niveau.- Réaliser des états des lieux et pré-états des lieux avec les travailleurs sociaux.- Expliquer de manière simple le fonctionnement d'un logement et de ses équipements.- Coordonner plusieurs intervenants et suivre les demandes jusqu'à leur résolution.- Rendre compte de l'activité et assurer une traçabilité fiable.Savoir-être :- Grande réactivité et sens des priorités.- Disponibilité et capacité d'adaptation.- Autonomie, esprit d'initiative et sens pratique.- Rigueur, organisation et fiabilité.- Capacité à travailler en équipe et en appui des travailleurs sociaux.- Qualités relationnelles, écoute et posture pédagogique.- Capacité à poser des limites et à gérer le stress face aux situations urgentes.Spécificités du poste : - Accueil d'un public rencontrant d'importantes difficultés sociales- Possibilité de travailler en soirée en fonction des projets étudiés et validés en équipeConditions : Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi des Agents Sociaux (Cat. C)Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion possible au COS/CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité).