Chargé de Politique Handicap - Mairie de Roubaix H/F - Communes

Au sein du service Accompagnement et prévention, le/la chargé de politique handicap aura les missions suivantes : * Accompagnement des agents et soutien aux services dans une logique d'inclusion durableInformer et accompagner individuellement les agents en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel (accès à la RQTH, constitution de dossiers, aménagements de poste, reconversion...) * Assurer un suivi personnalisé dans les situations de maintien ou de retour à l'emploi, en lien avec les acteurs la prévention et de la DRH et les encadrants * Appuyer les services et les encadrants dans leurs pratiques managériales liées à l'inclusion, en leur fournissant outils, conseils, formations ou appui ponctuel en cas de situation sensible * Contribuer à la construction d'un environnement de travail accessible, respectueux des différences et propice à l'épanouissement des agents en situation de handicapÉlaboration et pilotage de la politique handicap dans une logique stratégique et transversale * Définir une politique handicap ambitieuse et transversale, en accord avec les orientations de la collectivité et en lien avec les services de la DRH * Assurer l'intégration de la thématique handicap dans les politiques RH : recrutement, GPEEC, formation, mobilité, prévention, communication interne... * Co-participer à la définition d'une stratégie globale de maintien dans l'emploi et de retour à l'emploi, en lien étroit avec autres services compétents de la DRH * Contribuer à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU) et du rapport d'activité en valorisant les actions conduites en matière de handicap et d'inclusion * Animer un réseau de référents handicap, et représenter la collectivité dans les réseaux professionnels ou partenariaux dédiés à cette thématiqueConformité, animation des partenariats et gestion des dispositifs liés à la politique handicap * Veiller au respect des obligations réglementaires de la collectivité, notamment en matière de déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) et de non-discrimination à l'embauche et au travail * Suivre les dispositifs spécifiques de recrutement, concours et avancement, en lien avec les services juridiques et carrières * Gérer les relations avec le FIPHFP et les partenaires externes (Cap Emploi, CDG, prestataires, associations...), notamment dans le cadre des conventions et cofinancements * Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions menées (équipements, aides, subventions...), et rédiger les procédures internes afférentesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260720002005-charge-politique-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs : * Expertise confirmée en matière de politique handicap, d'inclusion professionnelle, ou d'accompagnement médico-social * Expertise confirmée en matière de règles statutaires et de fonctionnement de la fonction publique * Maîtrise du cadre réglementaire (DOETH, FIPHFP, RQTH, aménagements...).Savoir-faire et savoir-être : * Fortes compétences relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles, * Aptitude à conjuguer accompagnement humain et enjeux stratégiques, * Capacité à conduire des projets transversaux et à animer des collectifs, * Capacité à documenter, répertorier et gérer des outils de suivi et de pilotage * Sens de l'organisation et forte implication dans le service public.Informations complémentaires : * Amplitude horaire : 38h/semaine * Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des attachés territoriaux * Poste ouvert aux contractuels (CDD 1 an) en l'absence de titulaires de la fonction publique * Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix