Responsable Équipe Technique Maintenance - Conseil Régional de Normandie H/F - Conseils régionaux

Le lycée Astrid Briand est un établissement d'enseignement général, technologique professionnel qui accueille environ 2 130 élèves dont 1 500 demi-pensionnaires.

Membre de la communauté éducative, le Responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il participe à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260721002010-responsable-equipe-technique-maintenance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances attendues :

Cadre de fonctionnement d'un EPLE et organisation administrative associée ;
Organisation et circuits décisionnels de la Région ;
Réglementations applicables aux domaines techniques (électricité, plomberie, menuiserie, revêtements, etc.) ;
Environnement technique des métiers encadrés ;
Droits et obligations des agents ;
Règles de sécurité liées aux activités et à l'utilisation des matériels.

Compétences attendues :

Utilisation des fiches et données de sécurité ;
Application et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité, y compris le tri des déchets ;
Suivi et traçabilité des interventions ;
Lecture et interprétation de plans.

Savoir faire relationnel :

Capacité d'analyse et de discernement ;
Anticipation, réactivité et maîtrise de soi ;
Sens de l'écoute, de l'adaptation et du service public ;
Aptitude à encadrer, accompagner et faire progresser une équipe ;
Capacité à communiquer à l'oral comme à l'écrit ;
Sens de l'équité, de l'objectivité et de la confidentialité ;
Aptitude à argumenter, négocier et faire preuve de diplomatie ;
Esprit d'initiative et sens des responsabilités ;
Rigueur et fiabilité dans l'exécution des missions.

Conditions de travail :

Permis B requis ;
Habilitations électriques obligatoires ;
Autorisation de conduite d'engins (catégorie A) ;
Travail possible en hauteur ou sur échafaudage (R408, R457) et utilisation de nacelle (R486) ;
Temps de travail : 1607 heures annuelles (42 heures hebdomadaires) ;
Permanences et horaires adaptés aux besoins du service ;
Activité exercée en intérieur et en extérieur, en toutes saisons ;
Contraintes physiques : port de charges, gestes répétitifs, postures contraignantes ;
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).

Relations fonctionnelles internes et externes :

Rattachement hiérarchique : Région Normandie ;
Rattachement fonctionnel : Le chef d'établissement, le/la Secrétaire Générale ;
Relations internes : ensemble des personnels et usagers ;
Relations externes : Fournisseurs et entreprises extérieurs, prestataires de services.

Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d'action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée...

Conditions de recrutement :

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste vacant au départ effectif de l'agent : 1er septembre 2026.