Tech Lead - React - Node.Js H/F - France Travail

En tant que Tech Lead, vous êtes la référence technique sur l'ensemble de notre plateforme : les expériences front e-commerce de nos deux marques (web, app, bornes connectées, frigos connectés) et l'ERP qui pilote notre production, de la planification à la livraison.Vous participez activement au développement des différentes plateformes : votre leadership technique s'exerce autant par l'exemple - le leading by doing - que par la revue et l'arbitrage.Votre rôle couvre l'ensemble de nos plateformes : vous encadrez nos développeurs internes, vous êtes l'interlocuteur technique de notre partenaire de développement externe, et vous contribuez aux arbitrages techniques avec les Product Managers de chaque périmètre.Vous reportez directement à notre CPTO.- Vos missions- DéveloppementConcevoir et développer vous-même des fonctionnalités clés sur le front ecommerce et sur l'ERP.Prendre en main les sujets techniques les plus complexes ou les plus sensibles, en particulier sur l'ERP.Entretenir une pratique de code régulière, qui nourrit la pertinence de vos revues et de vos arbitrages d'architecture.- Leadership techniqueGarantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité des livrables sur l'ensemble du périmètre front ecommerce et ERP.Faire évoluer nos standards d'ingénierie (revue de code, qualité, CI/CD) au rythme de la croissance de la plateforme.Construire une documentation et un partage de connaissance solide et collectif, en particulier sur l'ERP.Accompagner les migrations d'infrastructure nécessaires à l'automatisation et à la sécurisation des déploiements.Être le point de contact technique pour les sujets de sécurité et de gestion des accès, en lien avec les équipes sécurité du groupe.- Collaboration & pilotage externeÊtre l'interlocuteur technique de référence de notre partenaire de développement externe au quotidien.Suivre la qualité et la vélocité de sa delivery.Contribuer aux arbitrages d'architecture en coordination avec ce partenaire, sur l'ensemble des produits concernés.Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers de chaque périmètre pour évaluer la faisabilité technique des sujets de roadmap.Challenger les choix techniques à l'aune de leur impact business : coûts, vélocité, risques.- Développement de l'équipeEncadrer et accompagner au quotidien nos développeurs internes : mentorat, pair programming, revues de code.Identifier leurs axes de progression et construire avec eux un plan de développement technique.Diffuser les bonnes pratiques de développement assisté par l'IA, déjà bien ancrées dans nos équipes.- Stack et outilsNode.js - MongoDB - React.js -Google Cloud PlatformLinear - Claude TeamsSentry - PlaywrightPreferred experience4 à 6 ans d'expérience en développement, avec une première expérience de référent technique ou de lead sur un périmètre similaire, et une vraie envie de continuer à coder au quotidien.Vous maîtrisez Node.js, MongoDB et React, et vous codez avec plaisir et régularitéVous avez un goût prononcé pour la conception et l'architectureVous avez une appétence ou une expérience DevOps/Cloud/Cyber : CI/CD, cloud (idéalement GCP), gestion des accès, sensibilité sécuritéVous avez une expérience de l'écriture de tests automatisés (Jest, Playwright, Testing Library)Vous avez une expérience dans la mise en place de processus et outils d'analyse de qualité de code (SonarQube, Sentry, Chromatic, Axe Devtools)Vous avez une expérience en B2BVous savez transmettre et faire grandir des profils juniors ou intermédiaireVous êtes rigoureux-se et documentez naturellement vos décisions techniquesVous avez mis en place, pratiqué et amélioré votre workflow avec l'IA dans le développementLes +Expérience sur un ERP ou un outil métier interneExpérience de structuration de pratiques d'ingénierie en contexte de scale ou d

Experience: 4 An(s)Compétences: Application web,Concevoir une application webQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Services des traiteursListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).