Directeur des Systèmes d'Information H/F - Michael Page
- Lille - 59
- CDI
- Michael Page
Les missions du poste
Notre client est une organisation à but non lucratif engagée dans l'amélioration continue des activités et dans le développement de solutions innovantes.
En tant que Directeur(trice) des Systèmes d'Information H/F, membre des instances de gouvernance et rattaché(e) à la direction générale, vous définissez et pilotez la stratégie numérique de l'organisation. Partenaire des directions opérationnelles, vous accompagnez les transformations et garantissez la performance des SI, au service des clients internes. Vos principales missions seront :
* Définir et déployer le schéma directeur des SI ainsi que la feuille de route numérique, en lien avec les orientations stratégiques
* Piloter les projets de transformation numérique et accompagner leur mise en oeuvre auprès des clients internes
* Conseiller la direction générale sur les choix technologiques, les investissements et les évolutions des SI
* Garantir la performance, la sécurité et la continuité des infrastructures et services numériques, y compris la cybersécurité
* Superviser les projets liés aux logiciels métiers, infrastructures, réseaux, téléphonie, outils collaboratifs et gestion documentaires
* Développer les usages de l'IA, de l'automatisation et de la gouvernance des données
* Coordonner les prestataires, éditeurs et partenaires techniques
* Manager les équipes de la DSI
* Garantir la qualité de service aux clients internes
* Piloter le budget associé
Déplacements à prévoir sur les sites
Le profil recherché
De formation Bac +5 minimum (de type Master 2, école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en direction des systèmes d'information acquise au sein d'organisations complexes et dans un environnement multi-sites.
Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité à accompagner les transformations numériques, à conseiller les parties prenantes et à piloter des projets structurants.
Votre leadership, votre sens du collectif et votre culture du service vous permettent de fédérer les équipes et de conduire le changement.