Conseiller·ère Juridique - Offre 1288 H/F - Département Meurthe et Moselle

Le Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle couvre une population de près de 740 000 habitants. Précurseur et novateur dans le domaine des Solidarités et le développement d'un accès pour tous à des services départementaux de proximité, le Département de Meurthe-et-Moselle, est particulièrement attentif à laccès aux droits fondamentaux que sont la santé, l'insertion sociale et professionnelle, la protection de l'enfance, et l'accompagnement social des publics en situation de précarité ou de fragilité. La collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d'amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective. La direction générale adjointe aux Solidarités, en quelques chiffres : o 336 postes des solidarités au central en lien fonctionnel avec :- 750 postes sur les territoires,- 600 postes au Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle,- 265 assistants familiaux,o 511 M€ de dépenses de solidarité, soit plus de 66% du budget de fonctionnement du Département.
MISSION : dans le cadre de la politique de soutien à domicile des personnes sollicitant l'Allocation Personnalisée à l'Autonomie (APA), le/la conseiller.ère en gérontologie évalue les situations individuelles, préconise des solutions d'aide en concertation avec l'usager et son entourage, s'assure de leur mise en oeuvre en veillant à garantir l'interface avec l'ensemble des acteurs et un passage de relais vers les partenaires compétents. Il/elle participe à la réflexion et à l'adaptation des réponses en matière de soutien à domicile.ACTIVITES- Analyse la situation individuelle de l'usager et procède à l'évaluation de l'autonomie (au moyen de la grille AGGIR : grille nationale d'évaluation de la dépendance) dans le cadre de visites à domicile et sollicite si besoin l'avis du cadre de santé- Elabore le plan APA en lien avec la personne âgée et/ou son entourage en dispensant des conseils et préconisations et en proposant les aides adaptées- Effectue le travail administratif inhérent aux visites d'évaluation (saisie des données sur informatique, courriers, comptes rendus...)- Evalue l'autonomie dans des dispositifs particuliers, temporaires ou pérennes, en dehors de l'attribution de l'APA- Coordonne le travail avec les partenaires (organisation de réunions de concertation, échanges d'informations, visites en binôme) sur les situations individuelles- Participe à la réflexion et à l'adaptation des moyens en matière d'aide à domicile (partage des informations, groupes de travail...)- Participe au développement et à l'animation des projets territoriaux-Au sein de l'équipe médico-sociale, apporte un appui pour les situations complexes ou en risque de rupture de parcours- Participe à l'élaboration des réponses adaptées en lien avec les personnes en mobilisant les différents acteurs partenaires de l'accompagnement social (habitat, services sociaux...), en mobilisant les temps de synthèse nécessairesSpécificités· Permis de conduire indispensable.· Déplacements nombreux sur le territoire d'affectation.Référence de l'offre : 8nsolafvoe

Compétences techniques :- Maîtriser le dispositif APA- Maîtriser la grille AGGIR- Connaître les dispositifs et procédures liés à son champ d'intervention- Elaborer et proposer un plan d'aide adapté- Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques- Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)- Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activitéCompétences relationnelles :- Maîtriser les techniques d'entretien individuel- Prévenir et réguler des conflits- Savoir créer un climat et une relation de confiance- Etre capable de partager une analyse de situation- Travailler en réseau- Adopter une posture de conseil et d'accompagnant- Etre en mesure de travailler en équipe· Respecter la notion de secret professionnel· Respecter la déontologie et/ou l'éthiqueCompétences stratégiques :· Etre en mesure de traiter et hiérarchiser les dossiers par degré d'importance ou d'urgence· Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils· Savoir poser un diagnostic de situation· Etre capable d'identifier les situations à risque· Etre force de propositionEC9876