Auditeur Confirmé en Cabinet H/F - PAGO PARTNERS

Processus de recrutement- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste.- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet- Etape 4 : Suivi tout au long du processPostulez dès maintenant en envoyant votre CV !
Votre future entreprise !Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable, qui accompagne leurs clients de tous secteurs d'activités, avec une démarche résolument moderne et humaine. La confiance, le respect de l'humain et de l'environnement sont au coeur des préoccupations de cette structure innovante. (Vous préparez votre DEC ? Le cabinet vous accompagnera avec plaisir !)Vos missions :- Vous interviendrez sur des missions de commissariat aux comptes ou d'audits contractuels (auprès d'une clientèle diversifiée : sociétés cotées, PME/PMI et associations)- Participation aux audits d'acquisition, fusions et restructurations- Analyse des procédures et des risques internes- Validation et certification des comptes annuels et consolidés- Rédaction de rapports et recommandations- Accompagnement des dirigeants dans la mise en place de contrôles internes- Veille sur les évolutions réglementaires et normatives (liste exhaustive)Vous assurerez l'interface entre les clients et les chefs de missions et directeurs de missions sur des dossiers significatifs et porterez une attention particulière aux attentes de vos clients. Compétences et qualités requises : - Solides connaissances en comptabilité, fiscalité et finance d'entreprise- Maîtrise des techniques d'audit et des référentiels comptables (IFRS, French GAAP, consolidation...)- Esprit d'analyse, de synthèse et curiosité intellectuelle- Sens critique, rigueur et intégrité professionnelle- Bon relationnel et goût du travail en équipe-Aisance avec les outils digitaux et logiciels d'audi Formation et expérience :- Diplôme en comptabilité (DSCG, DEC...)- Expérience confirmée d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptableProcessus de recrutement- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste.- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet- Etape 4 : Suivi tout au long du process Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !