Charge de Recrutement H/F - Alkemi RH

On dit de vous que vous êtes curieux(se), solaire et dynamique ?Du sourcing, du recrutement mais pas que ! de l'animation de réseaux sociaux et de la polyvalence ... et tout cela dans une bonne humeur garantie !Vous souhaitez participer au développement d'un cabinet en pleine croissance qui prône la qualité plus que la quantité ?Si tout cela résonne en vous, alors lisez bien la suite... Il se peut qu'on ait des choses à se dire !ALKEMI RH, cabinet conseil en ressources humaines basé à Nantes, vous propose de prendre place à bord de sa belle aventure.Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un·e Chargé·e de recrutement et sourcing (CDD de 09/2026 à 01/2027 - statut cadre).Qui sommes-nous ?Notre cabinet présent sur la place nantaise depuis 2022 affiche un beau succès dans l'accompagnement de ses clients sur ses domaines d'expertises : recrutement, coaching, formation et conseil RH.Notre objectif ? Apporter une vision, une expertise, un service ainsi qu'une réactivité, fort d'une expérience vécue des ressources humaines pour des clients satisfaits !Nos valeurs ? Rendre service, dire les choses et être sérieux sans se prendre au sérieux !Pourquoi nous choisir ?Structure dynamique, en croissance qui fait du recrutement mais pas que !Travailler au sein d'une équipe pleine de pep's et en collaboration directe avec le Dirigeant (ancien DRH en Industrie).Le cabinet dispose des outils nécessaires pour l'optimisation des missions (ATS, tests de personnalités/motivation/management etc): chez nous on se donne les moyens de réussir !Avantages : RTT, télétravail, mutuelle/prévoyance, titres restaurant, prime mobilité/transport.Pour le reste... On ne va pas tout vous dire... on vous garde encore quelques surprises quand même !
Votre mission si vous l'acceptez... est d'oeuvrer activement à la réalisation des projets de recrutement confiés par nos clients et de prendre part aux différentes missions de la vie du cabinet.En collaboration directe avec nos Consultants, vous avez notamment pour principales activités :Echanger (consultants, clients) pour bien comprendre les besoins ;Identifier les stratégies de sourcing et de diffusion les plus pertinentes ;Rédiger les offres d'emplois avec une approche différenciante, qui ressemble à l'ADN de nos clients, qui donne envie mais ne survend pas ;Diffuser les offres sur les sites partenaires ;Procéder au sourcing pour identifier et contacter les profils potentiels et les amener à devenir candidat.e.s;Analyser et trier les candidatures ;Faire de la pré qualification téléphonique/visio ;Rédiger des notes de synthèse ;Organiser les entretiens avec les consultants ;Mettre en place les tests d'évaluation ;Assurer le suivi des dossiers ;Garantir l'expérience candidat.e et notamment être transparent.e : situation du process, réponse négative, ...permettre aux candidat.e.s de mettre de l'énergie dans la rencontre avec leur futur employeur et non dans le stress du process ;Gérer les outils (ATS, CVthèque, site internet, reporting) ;Participer à l'animation des réseaux sociaux ainsi qu'à la communication du cabinet ;S'assurer du suivi des process (du lancement de la mission à l'intégration des candidats) tout comme au respect de nos standards qualité.Et pour cela, vous pourrez compter sur le support ainsi que l'expertise de notre équipe. Vous serez accompagné·e et formé·e sur nos outils et méthodologie.Poste basé à Nantes (44) avec déplacements ponctuels chez nos clients/prospects.

MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble.De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si:Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (RH, psychologie, marketing, gestion...);Vous présentez une première expérience réussie en recrutement, sourcing et approche directe en cabinet de recrutement, service RH d'entreprise ou encore ESN ;Vous curieux(se), aimez comprendre le contexte, les enjeux, la technicité de chaque recrutement et avez à coeur d'organiser « une belle rencontre » entre un.e candidat.e et une entreprise ;Les outils et méthodes de recrutement n'ont plus de secrets pour vous... pour vous les Booléens ne sont pas des acteurs de films Bollywood !Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre rigueur, votre capacité à gérer plusieurs dossiers concomitamment, votre sens du service client ne sont plus à prouver... elles font partie de vous, de votre ADN !Vous savez faire preuve de polyvalence et d'agilité.Idéalement, on aimerait tout cela... mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !Conseils aux candidatsCette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel·le et spontané·e... c'est le meilleur moyen de voir si nous sommes faits pour travailler ensemble.Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement :Un premier entretien téléphonique de 30minUn entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30, assorti d'une évaluation (personnalité, motivation) en ligne.