Chargé de Recrutement H/F - France Travail

Wanted !Vous savez accueillir, analyser des besoins et proposer des solutions ?Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de planifier et de mettre en relation des salariés en parcours d'insertion avec les clients ?Vous avez de l'appétence pour la prospection commerciale et le développement d'activité ?Vous possédez une connaissance basique en droits du travail liés aux contrats/horaires, une solide éthique professionnelle ainsi que des aptitudes à l'écoute active, à la coopération avec vos collègues ?Vous savez travailler en autonomie dans le respect du cadre institutionnel ?Alors ce poste est fait pour vous !*** Poste basé à Altkirch ****** Déplacements à prévoir au siège à St-Louis ****** Poste à 80% ***

Experience: 3 An(s)Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Droit du travail,Législation sociale,Méthodes d'investigation,Outils de planification des ressources humaines,Techniques de communication et de négociation,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conduire un entretien de recrutement,Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Utiliser un logiciel métier + Office 365Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.