Alternance - Chargé de Missions RH H/F - IFAE RH

L'IFAE RH - Un Métier, une Formation, un EmploiL'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines.
Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de missions RH H/F en alternance !Vos missionsParticiper à la mise en oeuvre de la stratégie RH en développant des actions favorisant l'engagement, la qualité de vie au travail et la fidélisation des collaborateurs.Animer des projets RH liés à l'expérience collaborateur, analyser les enquêtes de satisfaction et proposer des plans d'action adaptés.Contribuer au développement de la marque employeur en organisant des événements internes et en participant à la communication RH.Développer et entretenir des partenariats avec les écoles, universités, associations et autres acteurs de l'emploi afin de renforcer l'attractivité de l'entreprise.Participer au suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, satisfaction des collaborateurs, formation) et réaliser des reportings pour accompagner la prise de décision.Contribuer à la mise en oeuvre des politiques RH, assurer une veille sur les évolutions en matière de ressources humaines et participer à des projets RH transverses.Profil recherchéVous préparez un diplôme de niveau Bac +3 en Ressources HumainesVous avez un bon niveau d'anglaisVous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles en français, avec une orthographe irréprochableVous maîtrisez le Pack Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)Vous avez une solide expérience en gestion de projetVous êtes rigoureux, proactif, efficace, autonome, force de proposition et capable de gérer une grande variété de tâches tout en facilitant la collaboration entre les équipesProcessus de recrutementÉchange téléphonique de 10 minutesEntretien de 25 minutesCette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès maintenant.Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur