Alternance - Assistant Développement RH H/F - NGE – Nouvelles Générations d’Entrepreneurs
- Saint-Étienne-du-Grès - 13
- Alternance
- NGE – Nouvelles Générations d’Entrepreneurs
Les missions du poste
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.
Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).
Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.
Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
Dans le cadre de l'évolution de sa stratégie de gestion des talents, NGE recrute un(e) Assistant(e) Développement RH en alternance pour la rentrée de septembre.Rattaché(e) au service RH, tu intégreras une équipe dynamique et tu contribueras activement au déploiement de notre stratégie GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) ainsi qu'au pilotage de la campagne des entretiens professionnels. ?? Poste basé au siège à Saint-Étienne-du-Grès (13). ?? Tes missions (si tu l'acceptes) : Ton rôle sera essentiel pour accompagner la transformation et l'agilité de nos ressources humaines. Tu interviendras sur les sujets suivants : Stratégie GEPP : Participer au déploiement d'une démarche GEPP proactive et dynamique au sein du Groupe.Référentiel emplois : Collaborer avec les opérationnels lors de groupes de travail pour la création ou la mise à jour des référentiels métiers.SIRH & Fiches de poste : Contribuer à la rédaction, à la formalisation et à la diffusion des fiches de poste dans notre outil SIRH.Compétences : Participer aux ateliers d'identification et de nivellement des compétences, ainsi qu'à la saisie et à la mise à jour de la cartographie des compétences dans nos outils dédiés.Entretiens professionnels : Apporter un appui opérationnel sur toutes les phases de la campagne : préparation, suivi, relances et clôture.
Le profil recherché
?? Ton profil : Tu prépares actuellement un diplôme de niveau Bac +3 RH ou un Master RH. Au-delà de ta formation, nous recherchons une personnalité :Curieuse et investie : Tu as soif d'apprendre et tu souhaites t'impliquer dans des projets stratégiques.Dotée d'un bon relationnel : Tu sais interagir efficacement avec les opérationnels.Rigoureuse et organisée : Tu es capable de gérer des données précises et de mener plusieurs chantiers de front.Mobile : Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables, notre siège n'étant pas desservi par les transports en commun et des déplacements étant à prévoir.Tu possèdes obligatoirement le Permis B et un véhicule, notre siège n'étant pas desservi par les transports en commun.