Gestionnaire de Paie H/F - CASTEL FRERES

Entreprise familiale et internationale, CASTEL est aujourd'hui l'un des leaders du secteur viticole. À travers ses activités de vigneron, négociant et commerçant, le Groupe fait rayonner le savoir-faire viticole français dans plus de 140 pays. Fort de 23 propriétés viticoles, de grandes maisons de vin et d'enseignes emblématiques, il poursuit son développement en s'appuyant sur des valeurs d'Audace, de Partage et d'Agilité.Filiale du Groupe CASTEL, Castel Frères est un acteur majeur de la distribution de vins en France. Au quotidien, ses équipes accompagnent leurs clients en proposant une offre adaptée et en valorisant les marques et les propriétés du Groupe.
Nous recherchons actuellement dans le cadre d'un remplacement, un.e :Gestionnaire Paie H/FCDI - basé à Thiais (94)Rattaché(e) directement à la Chargée RH au sein d'une Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle essentiel dans la conformité RH et Paie.Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie s'articulera autour de plusieurs missions :Gestion de la paieCollecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, primes, indemnités sécurité sociale, indemnités prévoyance, tickets restaurant, remboursement transport, commissions VRP, avis à tiers détenteur, 13ème mois) Établir les bulletins de paie + envoi sur coffre-fort électroniqueGérer les soldes de tout compte (calcul des indemnités complexes, certificat de travail, attestation France Travail, reçu pour solde de tout compte, portabilité mutuelle/prévoyance)Gestion de la paie BelgeContrôler la conformité des paies Paramétrage logiciel Déclarations socialesRéaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) Assurer le paiement des charges sociales Suivre les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite...) Gestion de la taxe AGEFIPH en bînome avec la Chargée RHGestion des enquêtes DARES avec la Chargée RH Administration du personnelGérer les entrées et sorties (contrats, avenants, alternance, DPAE, taux d'imposition, attestations...)Gestion des périodes d'essai (renouvellement/rupture) Suivre les dossiers du personnel (création des matricules)Gérer les absences (maladie, accident de travail, congés, maternité, paternité, mi-temps thérapeutique, congés parentaux temps plein/partiel...) Etablissement des attestations de salaire afférentes Gestion des affiliations/radiations/modifications/dispenses mutuelleGestion des visites médicales (embauche, reprise, suivi, courrier de liaison, entretien de mi-carrière)Gestion des dossiers prévoyanceGestion des aides à l'apprentissage/financement OPCO en binôme avec la Chargée RH Suivi et reportingEtablissement des tableaux de reporting de fin de moisVeiller sur la législation sociale Interface comptable et transmission des pièces mensuelles

Ce qu'on attend de vous en tant que Gestionnaire Paie :Vous êtes issu(e) d'une formation en ressources humaines et/ou paie.Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie sur un poste similaire.Vous êtes à l'aise avec la partie rédactionnelle.Votre aisance relationnelle est reconnue de tous.Vous êtes à l'écoute et faites preuve de diplomatie. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.Vous aimez travailler, et gagner en équipe.