Alternance Chargé de Missions Carrières Dci H/F - ALTEN

ALTEN : MAKE IT HAPPEN !Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.Nos Fonctions Support (RH, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !
Notre Direction des Carrières Ingénieur (DCI) accompagne les managers dans leur rôle de responsable hiérarchique.Business Partner des équipes commerciales, les membres de la DCI animent le suivi de carrière des Ingénieurs Consultants, avec pour objectif principal, la fidélisation.La Direction des Carrières Ingénieur compte 35 collaborateurs répartis en France.L'opportunité est à pourvoir dans nos bureaux à Boulogne, et vous intégrerez une équipe RH dynamique de 10 HRBP pour contribuer activement à ces deux piliers : la gestion RH (intégration, satisfaction, fidélisation, mobilité) et l'organisation d'événements internes.MISSIONSPartie RH - Fidélisation et Gestion des Collaborateurs· Accompagner les managers sur leurs suivis managériauxAnimation de points mensuels pour partage des KPI'S RHSuivi de la campagne d'entretiens annuels et professionnelsGestion des dossiers de mobilités géographiquesGérer la nomination et suivi et l'évaluation des Key PeopleAnalyser et piloter la satisfaction des consultants.· Contribuer aux People Reviews et aux comités de pilotage RH· Participer à des projets transverses en lien avec les équipes RH.· Création de supports de communication RHPartie Événementielle et Communication Interne· Organiser et animer des événements internes pour les ingénieurs consultants :Matinées d'intégration ( bi-mensuelles,15 à 40 participants).MEET'US : rencontres sur site client (5 à 10/an)Cette description n'est pas limitative et peut évoluer en fonction des projets en cours.

PROFILFormation : Master 2 en Ressources Humaines, Événementiel ou Communication.Compétences clés :Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.Aisance relationnelle et adaptabilité (multiples interlocuteurs : managers, consultants, prestataires).Esprit d'initiative et envie d'apprendre.Maîtrise d'Excel (tableaux de bord, reporting), et PowerPoint.Maîtrise de Canva