Recrutement Raedy

Développeur PL - SQL Oracle - Projet de Fusion de Systèmes d'Information Secteur H/F - Raedy

  • Le Havre - 76
  • CDI
  • Raedy
Publié le 24 juillet 2026
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Les missions du poste


Le besoinNotre client, acteur majeur du secteur de l'assurance, engage un projet stratégique de fusion de systèmes d'information suite au rapprochement de deux entités du groupe. Ce chantier implique la convergence des SI existants, avec des enjeux forts de reprise de données, de continuité métier et de fiabilisation des traitements.Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur PL/SQL Oracle pour intégrer les équipes techniques sur ce projet.Missions principales :Développement et maintenance de procédures stockées, packages et triggers en PL/SQLGestion, restructuration et optimisation de tables Oracle dans le cadre de la convergence des deux SIParticipation aux travaux de reprise et de migration de données entre les systèmes existantsAnalyse et correction des anomalies liées aux traitements de donnéesOptimisation des performances (tuning, indexation, plans d'exécution)Rédaction de spécifications techniques et documentation d'exploitationRéalisation des tests unitaires et participation aux phases de recetteCollaboration avec les équipes fonctionnelles/MOA pour le cadrage des besoinsEnvironnement technique : Oracle , PL/SQL, [outils : Toad / SQL Developer / PL-SQL Developer], Git, Jira/Confluence

Le profil recherché

Profil recherchéExpérience : minimum 2 ans en développement PL/SQL Oracle, avec une pratique réelle et autonome (pas uniquement du support/correctif)Compétences techniques obligatoires : PL/SQL, Oracle [versions concernées], procédures stockées, packages, triggers, gestion de tablesExpérience différenciante : vécu concret sur un projet de migration, reprise de données ou fusion/convergence de systèmes (pas seulement une montée de version)Secteur : une expérience en assurance ou banque est un plus fortement apprécié, sans être strictement éliminatoirePosture : autonomie sur le développement, capacité à interagir directement avec les équipes métier, rigueur sur la documentation et la traçabilité - profil hands-on, pas uniquement pilotageSoft skills : communication, esprit d'équipe, capacité d'adaptation à un contexte de transformation

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