Consultant·e Avant-Vente IT H/F - FEELINKS

L'entrepriseNotre client est une entreprise dynamique et reconnue du secteur numérique qui accompagne ses clients dans leurs projets IT grâce à un réseau de plusieurs agences en France. Son organisation s'appuie sur des pôles d'expertise spécialisés - couvrant les infrastructures et la sécurité, l'intégration de SI, le développement logiciel ainsi que le support digital - lui permettant d'allier agilité locale et compétences techniques pointues.Vos missionsAnalyse des besoins clients : Comprendre les enjeux métiers et techniques pour proposer des solutions sur mesure.Conception et rédaction des offres : Élaborer des architectures et propositions techniques (infrastructure, cybersécurité, cloud, réseaux).Démonstration et support technique : Présenter les solutions aux clients et accompagner les équipes commerciales lors des rendez-vous.Veille technologique & innovation : Rester à l'affût des évolutions du marché pour proposer des offres innovantes.Collaboration interne : Échanger avec les équipes techniques pour s'assurer de la faisabilité et du bon dimensionnement des solutions.ProfilExpérience : 3 à 5 ans en avant-vente, complétés par un parcours sur un poste technique avec une forte interaction client (ingénieur·e système, réseau, cloud, cybersécurité...).Qualités humaines : Esprit d'analyse et de synthèse, excellent relationnel, capacité à être force de proposition.Permis B requis (déplacements à prévoir).Compétences techniques souhaitéesSystèmes & Virtualisation : Microsoft Windows Server (2019, 2022, 2025), Active Directory, Exchange Server, VMware, Hyper-V, Windows Client (10, 11).Cloud & Sauvegarde : Microsoft 365, Azure, hébergement, PRA/PCA, Veeam Backup (local & datacenter).Réseaux : MPLS, SD-WAN, WAN, Wi-Fi (Cisco, Fortinet, Sophos...).Cybersécurité : Firewall, antivirus, antispam, XDR, SOC managé.Pourquoi les rejoindre ?Intégration sur mesure : Un parcours d'accueil clair et structuré dès votre arrivée.Évolution & Suivi : Un entretien annuel d'évaluation pour échanger sur vos résultats, vos besoins et vos perspectives de carrière.Formation continue : Un dispositif complet permettant d'obtenir des certifications techniques à forte valeur ajoutée.Programme de cooptation : Une politique de cooptation valorisée et récompensée par des primes attractives pour l'ensemble des collaborateurs et collaboratrices.Cadre de travail : Une politique QVT et RSE dynamique (team buildings, événements d'intégration, afterworks, etc.).ConditionsType de contrat : CDI à temps pleinLieu : Toulouse (présentiel - pas de télétravail)Rémunération : 40k-50kDéplacements : À prévoir