Comptable Unique H/F

je recherche pour mon client:Groupe familial indépendant composé de 3 sociétés indépendantes spécialisées dans la maintenance CVC et la rénovation de chaufferies collectives pour des clients privés (copropriétés, bailleurs sociaux, tertiaire). L'entreprise représente : - 80 collaborateurs - 18 M€ de chiffre d'affaires - Une présence historique de 50 ans sur la région lyonnaise - Une forte culture de proximité, de réactivité et de qualité de service.Dans le cadre de sa structuration et de son développement, Mon client recherche son/sa Comptable Unique, garant(e) de la bonne tenue comptable, fiscale et administrative des différentes entités. Intitulé du poste : Comptable unique (H/F)Statut : Non-cadre Temps de travail : 39 heures hebdomadairesRattachement hiérarchique : Direction Générale Management : Coordination fonctionnelle d'une Assistante comptable Secteur d'activité : Maintenance et rénovation de chaufferies collectives / CVCObjectifs clés du poste :- Garantir la fiabilité de la comptabilité des sociétés.- Produire les clôtures dans les délais définis. - Optimiser le suivi de trésorerie et du poste clients. - Sécuriser les processus administratifs et fiscaux. - Fournir à la Direction une information financière claire, fiable et réactive.- Accompagner la structuration et le développement du groupe. Finalité du poste =Assurer l'ensemble de la gestion comptable, fiscale et administrative des sociétés du groupe jusqu'à l'établissement des situations comptables et à la préparation des bilans, en lien avec l'expert comptable et les commissaires aux comptes.Le/la Comptable Unique est le référent financier et comptable de la Direction et contribue activement à la fiabilité des informations de gestion permettant le pilotage de l'activité.
Missions principales:Comptabilité générale et auxiliaire - Tenue de la comptabilité des sociétés du groupe. - Contrôle et enregistrement des factures fournisseurs. - Émission et suivi des factures clients.Comptabilisation des écritures de banque et des opérations diverses. - Lettrage et justification des comptes. - Suivi des immobilisations. - Gestion des rapprochements bancaires. - Contrôle des comptes de charges et produits. - Préparation des clôtures mensuelles et annuelles. 2. Gestion de la trésorerie - Suivi quotidien des positions bancaires. - Préparation et réalisation des règlements fournisseurs.- Gestion des échéances clients.- Suivi du besoin en fonds de roulement. - Prévision et reporting de trésorerie. 3. Suivi de la facturation et du recouvrement - Contrôle de la cohérence des factures émises. - Suivi des encours clients. - Relances téléphoniques et écrites. - Gestion des litiges de facturation en lien avec les responsables d'exploitation / chargés d'affaires. - Mise en place d'indicateurs de suivi des règlements. 4. Fiscalité et obligations réglementaires - Établissement des déclarations de TVA. - Préparation des déclarations fiscales courantes. - Veille au respect des obligations légales et réglementaires.- Préparation des éléments nécessaires aux contrôles administratifs et fiscaux. 5. Clôtures comptables et relations avec les partenaires externes - Préparation des situations intermédiaires.- Préparation des dossiers de révision. - Élaboration des documents nécessaires à l'établissement des comptes annuels.- Interface avec l'expert-comptable. - Interface avec les commissaires aux comptes, organismes sociaux, administrations fiscales et partenaires financiers. 6. Reporting et contrôle de gestion- Production de tableaux de bord mensuels. - Analyse des résultats et des écarts. - Suivi des marges par activité et par société.- Suivi des indicateurs financiers utiles à la Direction. Participation à l'élaboration des budgets prévisionnels. 7. Coordination de l'assistante RH et Services Généraux Le/la Comptable Unique travaille en étroite collaboration avec l'Assistante RH et Services Généraux et coordonne les tâches administratives impactant la comptabilité : - Contrôle des informations administratives transmises. - Organisation des circuits de validation.- Répartition des tâches administratives et comptables. - Accompagnement et montée en compétences sur les procédures internes. Cette mission ne constitue pas un management hiérarchique direct mais une coordination fonctionnelle.

Formation :- Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou finance (BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA, DCG ou équivalent). - Une expérience significative peut compenser le niveau de diplôme. Expérience :- Minimum 7 ans d'expérience en comptabilité générale. - Expérience réussie en qualité de comptable unique ou comptable général confirmé. - Une expérience dans le bâtiment, la maintenance technique, les services aux entreprises ou un environnement multi-sociétés constitue un réel atout.