Assistant Gestion Locative H/F - L. Roux Immobilier
- Avignon - 84
- CDI
- L. Roux Immobilier
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre agence un (e)Assistant(e) gestion locative (H/F)
- recherche de locataire,
- vérification des dossiers des candidats,
- rédaction des baux , états des lieux, actes de cautionnement
- saisie des encaissements et suivi des règlements des loyers avec mise en oeuvre et suivi des procédures contentieuses si nécessaire
- relations avec l'assurance garantie loyers impayés et dégradations immobilières
- suivi des demandes des locataires
- suivi des demandes d'intervention auprès des fournisseurs et suivi des travaux
- saisie des factures et règlements des fournisseurs
- établissement des comptes rendus de gestion, déclarations de TVA, aide à la déclaration des revenus fonciers
- rapprochements bancaires
- réception des clients
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Analyser une demande de location
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Analyser une demande de location
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.