Directeur Interrégional H/F - Opco Sante

Rattaché à la Direction Relation Adhérent et Réseau (DRAR), le Directeur Interrégional assure le pilotage des actions engagées sur son périmètre. Il manage les équipes, et supervise les activités, et veille à l'atteinte des objectifs. En tant que garant de la déclinaison de la politique stratégique sur son territoire, il définit et pilote les plans d'actions et analyse les indicateurs clés.

1/Elaborer la programmation d'activités selon les orientations nationales et la décliner au regard de la stratégie RH et financière
-Identifier les tendances des dispositifs de formation des adhérents
-Programmer les ressources en lien avec les activités
-Décliner la stratégie RH et financière au regard du cadre national
-Suivre et analyser la programmation d'activités

2/Représenter l'OPCO dans une logique d'influence auprès des paritaires, des institutionnels et des partenaires dans le respect du cadre national
- Diffuser la politique de l'OPCO sur son périmètre
- Animer les relations externes (institutionnels et paritaires)
- Définir les axes stratégiques de partenariats les plus pertinents pour répondre au cadre national et aux besoins des adhérents
- Développer les projets nationaux et régionaux dans ce cadre
- Développer et optimiser son réseau, notamment auprès des décideurs régionaux

3/Piloter l'activité sur son périmètre de responsabilité
- Assurer le suivi des activités
- Analyser l'évolution des indicateurs dans le temps
- Informer la hiérarchie de la réalisation des objectifs et des problématiques terrain rencontrées
- Réaliser des ajustements si nécessaire afin d'assurer l'amélioration des outils, des processus et solutions en place

4/Superviser les équipes intervenant sur son périmètre
- Superviser et animer l'équipe y compris le développement des compétences
- Assurer le suivi et l'organisation des activités
- Veiller à préserver le climat social
- Accompagner ses collaborateurs dans la prise en main et l'évolution des solutions, en accord avec la politique opérationnelle de l'OPCO

Le périmètre du poste s'étend à toute l'Île-de-France et aux Hauts-de-France. Des déplacements fréquents sont donc à prévoir.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.