Directeur Interrégional H/F - Opco Sante

Rattaché à la Direction Relation Adhérent et Réseau (DRAR), le Directeur Interrégional assure le pilotage des actions engagées sur son périmètre. Il manage les équipes, et supervise les activités, et veille à l'atteinte des objectifs. En tant que garant de la déclinaison de la politique stratégique sur son territoire, il définit et pilote les plans d'actions et analyse les indicateurs clés.1/Elaborer la programmation d'activités selon les orientations nationales et la décliner au regard de la stratégie RH et financière -Identifier les tendances des dispositifs de formation des adhérents -Programmer les ressources en lien avec les activités -Décliner la stratégie RH et financière au regard du cadre national -Suivre et analyser la programmation d'activités 2/Représenter l'OPCO dans une logique d'influence auprès des paritaires, des institutionnels et des partenaires dans le respect du cadre national - Diffuser la politique de l'OPCO sur son périmètre - Animer les relations externes (institutionnels et paritaires) - Définir les axes stratégiques de partenariats les plus pertinents pour répondre au cadre national et aux besoins des adhérents - Développer les projets nationaux et régionaux dans ce cadre - Développer et optimiser son réseau, notamment auprès des décideurs régionaux 3/Piloter l'activité sur son périmètre de responsabilité - Assurer le suivi des activités - Analyser l'évolution des indicateurs dans le temps - Informer la hiérarchie de la réalisation des objectifs et des problématiques terrain rencontrées - Réaliser des ajustements si nécessaire afin d'assurer l'amélioration des outils, des processus et solutions en place 4/Superviser les équipes intervenant sur son périmètre - Superviser et animer l'équipe y compris le développement des compétences - Assurer le suivi et l'organisation des activités - Veiller à préserver le climat social - Accompagner ses collaborateurs dans la prise en main et l'évolution des solutions, en accord avec la politique opérationnelle de l'OPCOLe périmètre du poste s'étend à toute l'Île-de-France et aux Hauts-de-France. Des déplacements fréquents sont donc à prévoir.

Experience: 10 An(s)Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement localQualification: CadreSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.