Recrutement Triangle Solutions Rh

Charpentier en Atelier H/F - Triangle Solutions Rh

  • Mérignac - 33
  • Intérim
  • Triangle Solutions Rh
Publié le 24 juillet 2026
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Les missions du poste


L'agence TRIANGLE INTÉRIM BORDEAUX CHARTRONS recherche un CHARPENTIER BOIS EN ATELIER H/F pour l'un de nos client basé à Mérignac.Vous allez réaliser la fabrication et l'assemblage des éléments de charpente en bois destinés à la construction ou à la rénovation de bâtiments.VOS TACHES : - Lire et interpréter les plans et les fiches techniques.- Effectuer le traçage, la découpe et l'usinage des pièces de bois.- Réaliser l'assemblage des éléments de charpente.- Utiliser et entretenir les machines et outils de production.- Utilisation des machines d'atelier (scie à panneaux, raboteuse, toupie, centre d'usinage à commande numérique, etc.).PROFIL RECHERCHE :- Formation CAP/BEP Charpentier Bois, Constructeur Bois ou équivalent- Une première expérience en atelier de fabrication bois est appréciée- Connaissance des outils et machines de menuiserie/charpente.Salaire selon profil.TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !Site internet : https://www.triangle.fr/

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membruresQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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