Recrutement Ms Bain de Bretagne

Assistant Ménager H/F - Ms Bain de Bretagne

  • Bain-de-Bretagne - 35
  • CDI
  • Ms Bain de Bretagne
Publié le 24 juillet 2026
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Les missions du poste


Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons une intervenante ménagère fixe (H/F) en CDI afin d'assurer des prestations régulières aux domiciles de nos clients particuliers.Votre rôle : Contribuer au confort de vie de nos clients en réalisant des tâches d'entretien courant des logements. Vos Missions :- Entretien du domicile (dépoussiérage, aspiration et lavage des sols, nettoyage des pièces d'eau..)- Repassage et entretien du linge chez certains de nos clients- Respect du cahier des charges et des missions à réaliser - Respect des protocoles ménage / repassage de Maison et Services Profil recherché : - Autonome, organisé, rigoureux - Sens du détail et du service- Assiduité, ponctualité et discrétion- Le permis B et un véhicule personnel sont souhaités pour faciliter les déplacementsCe que nous proposons : - CDI à temps partiel- Prise en charge des frais de déplacements- Planning fixe réalisé selon vos disponibilités (le mercredi peut être non travaillé par exemple)- Travail en journée du lundi au vendredi entre 9h et 17h- Repos les week-ends et jours fériés- CE- Formation théorique et pratique - Mutuelle entreprise

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les piècesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Nettoyage courant des bâtimentsListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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