Interprète en Tibétain H/F - Agence Francaise de Traduction et de Com

L'interprète en Tibétain assure la traduction orale en temps réel (simultanée).Il/elle participera à la facilitation de la communication lors de conférences, réunions d'affaires, ou tout autre contexte multilingue.Missions:- Capacité à travailler sous pression, à s'adapter à des discours rapides et à des contextes multilingues complexes.- Utilisation de matériel d'interprétation (casques, microphones, cabine d'interprétation, etc.) dans des environnements multilingues.Compétences et qualifications requises:- Langues : Maîtrise parfaite du Tibétain (langue maternelle ou niveau équivalent)- Compétences en interprétation : Expertise en interprétation simultanée et consécutive, avec une expérience confirmée dans des événements multilingues.-Écoute active et réactivité : Capacité à comprendre rapidement des discours complexes et à restituer un message précis en temps réel.-Formation en interprétation ou traduction (Bac +3 MINIMUM).-Expérience de 2 ans en interprétation, en particulier dans des contextes multilingues.- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.Type d'emploi : Temps plein, CDIAvantages :Aide au logementIntéressement et participationPrise en charge du transport quotidienLieu du poste : En présentiel

Experience: 3 An(s)Compétences: Interprétation consécutive,Interprétation simultanée,Logiciels de transcription,Parler une ou plusieurs langues étrangèresQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Traduction et interprétationListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.