Animateur - Coordinateur Maison Héléna et Assistant Aff. Sociales H/F - Mairie Chateaugiron

Petite Cité de Caractère de Bretagne, située à 15 km de Rennes, la Commune nouvelle de Châteaugiron, conjugue dynamisme et qualité de vie et a su préserver un patrimoine architectural exceptionnel.La Maison Héléna, habitat social pour séniors autonomes, comprend 23 appartements ainsi qu'une salle commune au rez-de-chaussée. Sous l'autorité de la Responsable des affaires sociales, l'agent a pour missions d'accompagner les locataires pour favoriser le vivre ensemble en développant la convivialité et la solidarité et d'organiser et coordonner la mise en place d'animations et d'activités. L'agent est également chargé d'animer et de développer l'animation pour les seniors de la commune. L'agent assiste la responsable dans le suivi quotidien et le traitement des dossiers administratifs du service.Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, contractuelMissionsAccompagner individuellement chaque locataire- Ecoute attentive des locataires et de leur entourage afin d'identifier leurs attentes et besoins- Dirige les résidents vers les services administratifs adéquats- Veiller au respect du règlement intérieurAnimer et faire vivre les espaces de convivialité- Facilite les relations et la solidarité entre voisins- Organise la mise en place d'activités et d'animations- Encourage les initiatives des résidents- Assure le suivi des actions et leur gestion (organisation des plannings, budget, prestataires.)Promouvoir le lien social vers l'extérieur- Informe et communique sur les activités et services de la vie communale- Développe et crée le partenariat avec les institutions, associations locales (sportives, culturelles .), acteurs locaux (services municipaux, groupes de travails.) et structures médico-sociales (EHPAD Les jardins du Castel et la résidence au Prévôt)- Encourage la participation citoyenne (projets intergénérationnels avec différentes instances communales comme le Conseil des Sages et le Conseil Municipal des Jeunes)- Propose des actions qui contribuent au Bien Vieillir : partenariat avec les associations sportives, sensibilisation au Bien Vieillir, prévention autour de la santé, conférences. avec nos partenaires locaux et institutionnelsParticiper à l'animation et aux actions dédiées aux seniors- Le repas des ainés- Le voyage seniors- La semaine du Part'Age- Le spectacle des ainés du PCC- Les ateliers et actions du CLIC ou autres partenaires- Le plan caniculeEnregistrer les demandes de logements sociaux- Enregistrement des demandes de logements sociaux en lien avec la liste d'attente pour la Maison Héléna- Contact avec le/la demandeur(-euse) et sa famille (si besoin)Promouvoir le lien social vers l'extérieur- Informe et communique sur les activités et services de la vie communale- Développe et crée le partenariat avec les institutions, associations, acteurs locaux et structures médico-sociales (EHPAD Les jardins du Castel et la résidence au Prévôt),- Encourage la participation citoyenne (projets intergénérationnels avec différentes instances communales comme le Conseil des Sages et le Conseil Municipal des Jeunes)- Propose des actions qui contribuent au Bien Vieillir : partenariat avec les associations sportives, prévention autour de la santé, conférences .Accompagner sur le plan administratif- Accompagnement des seniors dans les démarches administratives initiales et constitution des dossiers (APA, obligation alimentaire, MDPH, .)Connaissance des questions liées au vieillissement de la personne âgéeCadre réglementaire et législatif des politiques d'action sociale et de la personne âgéeConnaissance du réseau partenarialSuivi et respect du budget animationsSavoir faireAisance relationnelleCapacité à gérer des situations conflictuellesCapacité d'analyse et d'anticipationCapacité d'organisation d'animationsQualité rédactionnelle et maîtrise des outils

Experience: 12 MoisCompétences: Animer, coordonner une équipeQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.