Travailleur Social Iml H/F - Groupe Sos Solidarites

Groupe SOS Solidarités-Pôle Addictions, association d'aide et de soins aux personnes souffrant d'addiction, membre du GROUPE SOS (350 établissements, 13 000 salariés, 700 ME de CA annuel), recherche pour sa structure MAS Francis Pressensé (MAS) un-e Directeur-rice Adjoint-e.
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France . Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.Nous recrutons un-e travailleur-euse social-e pour assurer l'accueil et l'accompagnement social lié au logement de personnes bénéficiaires d'une protection internationale. Les ménages accompagnés sont hébergés en intermédiation locative (familles ou colocations de deux personnes) ou titulaires de leur propre bail dans le cadre du dispositif Loca+. Les logements sont répartis sur l'ensemble du territoire vendéen.Au sein d'une équipe de 3 professionnels, les missions sont:1) Traitement des orientations SIAO et entretiens de pré-admission- vérification de l'éligibilité des candidat.e.s en rdv de pré-admission et validation de commission en lien avec équipe et N+1- organisation d'une visite du logement si validation de l'orientation2) Traitement des orientations et entretiens de pré-admission (Loca +)- vérification de l'éligibilité des candidat.e.s à réception de la fiche d'orientation et diagnostic de la situation3) Prise en charge et accompagnement lié au logement des bénéficiaires- Accueil des sous-locataires et diagnostic des situations administratives- Ouverture des contrats fluides au nom des bénéficiaires (familles)- Etat des lieux d'entrée- Prise de rdv avec N+1 pour signature du contrat d'occupation et d'accompagnement- Accès et maintien des droits- Co-élaboration du projet personnalisé- Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines (logement, droits et devoirs du locataire, savoir-habiter, demande de logement social...)- Accompagnement dans la gestion du budget ( paiement redevance, apurement des dettes) - Veiller au bon entretien des logements- Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les logements- Proposer et mettre en oeuvre des actions collectives- Orienter les ménages vers les structures de droit commun et assurer un travail de relais- Identifier et tracer les interventions techniques dans le logement4) Tenue d'un rôle de médiation- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions- Accompagner les sous-locataires dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés ainsi que dans le respect des règles d'un immeuble- Assurer un rôle d'interface entre le résident et le bailleur5) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences- Participer activement au fonctionnement du service IML en étroite collaboration avec tous les professionnels de la structure- Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents- Développer et maintenir les partenariats - Participer à l'élaboration du rapport d'activité en appui à la cheffe de service et la directrice6) Travail administratif- Rédiger notes de synthèse, évaluations, comptes rendus- Tenir à jour les dossiers individuels- Participer à l'élaboration de bilans d'activité mensuelles, trimestrielles, annuelles.Avantages:- Titre-repas de 8 euros pris en charge à 50% par l'employeur - Remboursement à hauteur de 50 % de l'abonnement transport collectif (hors TER-TGV)- Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l'employeur - Comité d'entrepriseAfin d'étudier votre candidature, merci de nous transmettre une lettre de motivation. Le poste est à pourvoir fin août / début septembre 2026 (CDD de 4 mois) . Les trois jours de travail sont flexibles. Selon l'évolution de l'activité, ce poste pourra être amené à évoluer à partir de 2027 vers un temps de travail de 80 % ou un temps complet.

Experience: 1 An(s)Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisLangues: Anglais souhaitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.